杨绛先生说过一句话：

“你有不伤别人的教养，却缺少一种不被人伤害的气场，若没有人护你周全，就请以后善良中带点锋芒，为自己保驾护航。”

不少人都老实、善良，温顺得就跟绵羊一样。一旦他们碰到用心不良、欺软怕硬的小人，那他们就会成为砧板上的鱼肉，任人宰割。

老实、善良，这是很美好的品质。只是，过分老实、善良，而毫无保全自己的能力，那结果不过是“人善被人欺”罢了，终究是一场悲剧。

这是一个人吃人、充满竞争的世道，你稍微弱小一点，别人就会得寸进尺，咄咄逼人，把你逼到了绝境当中。

老了才醒悟，再善良、老实，也要有这几种保命的手段。

手段一：保持自身的神秘感。

有心理研究者认为，人们都会对有神秘感的东西保持敬畏之心，而对毫无神秘感的东西不屑一顾。

在单位，同事摸透了你的底细，对你的情况了如指掌，那缺乏神秘感的你，就容易被同事拿捏，成为好欺负的对象。

反之，同事摸不透你的底细，对你的情况也不太了解，那神秘感特别充足的你，就不会被人拿捏，还会受到同事们的尊重。

别人拿捏你，跟你是否善良无关，只跟你被人摸透底细有关。别人不敢侵犯你，跟你是否老实无关，只跟你保持一定的神秘感有关。

跟任何人相处，都要给自己留一手，给别人留点“疑惑”。如此，你才能在关系的博弈中占据上风。

老实、善良，不是原罪。毫无神秘感，没有任何的底牌，才是被人欺负的根源。

手段二：沉默，一问三不知。

网络上有一个说法，我觉得很有道理：人际交往高段位技巧，热情，大方，一问三不知。

不论遇到什么人，小人也好，君子也罢，你都表现得特别热情好客，慷慨大方，给人一种“很好相处”的感觉。

这个时候，肯定有人会试探你的底线，问你一些涉及自身秘密、家底的话题。如果你实话实说，那你就被人吃定了。如果你一问三不知，那别人就不可能吃定你。

为什么老实人容易被人欺负？就是因为他们缺乏“守口如瓶”的智慧，不懂得将重要的秘密隐藏起来，那他们怎么可能会有好结果呢？

所谓“人情似水分高下，世事如云任卷舒。”你对别人老实、实话实说，不见得别人就会对你真心相待。一番真心喂了狗的事，时有发生。

人在江湖， 可以不会说话，也可以不懂得与人打交道，但一定不能不懂沉默。每个人，都需要花两年的时间学说话，却要花一辈子的时间学闭嘴。

手段三：不主动合群，站队。

人在单位，不可避免会遇到这两个问题——是否跟某某圈子的人合群？是否选择某某圈子，主动站队？

合群、站队这两个问题，让无数人特别焦虑、烦恼。在他们看来，不合群，不站队，就会成为职场的异类，被人瞧不起。

如果你是老实人，不懂得“站队”这些人情世故，那我劝你最好不要装合群，也不要装懂得站队，而应该选择“中立”的立场，不得罪任何人。

别人拉拢你，要么是因为你有点实力，要么是怕你加入到其他人的圈子，要么是怕你搞事情，对他们造成不良的影响。

只要你选择中立，啥都不管，也不理会闲人琐事，给别人释放出“井水不犯河水”的信号，相信别人就会尊重你的选择，不会主动针对你。

在一般的情况下，没有任何的圈子，会主动得罪中立的人。因为这不符合任何人的利益。

手段四：事不关己，打太极。

常言道：“事不关己，高高挂起。”

这番话，既对，又不对。对，在于跟自己无关的事，我们最好不要管。不对，在于高高挂起的行为，太直接了，缺乏了“委婉”的智慧。

在人情社会，我们可以拒绝别人，但不能过分直接、过分尖锐地拒绝别人，而应该以“委婉”的姿态去拒绝别人。

比如说，别人将这件事的责任推卸到你的身上，你就可以跟对方打太极，踢皮球，转移矛盾到其他人的身上。如此，你既能保全自己，也不得罪任何人。

打太极的做法，就是以柔克刚，别人以强硬的态度针对你，你以“绵里藏针”的态度回应对方，还把责任扯到其他人的身上。一番操作下来，谁也不会成为你的敌人。

表面上，柔和一点，背地里，心狠一点。唯有刚柔并济，进退有度，攻守兼备，那我们的老实、善良，才不会招致别人的伤害、欺负。

文/舒山有鹿