关于楚汉相争，最有名的就是“鸿门宴”的故事，因为项羽的妇人之仁，放走了刘邦，最后以至于兵败丢了江山。

为什么今天要谈刘邦，因为刘邦的出身很低，家里贫穷，跟朱元璋起步是一样的。如果如果讲一个别的皇帝，可能读者没有带入感，毕竟生活中大部分人都是普通老百姓。这就跟同样是首富，为什么马云就比王健林受欢迎，除了性格原因外，更是因为马云的出身和自己更加相近，但是人家却成了首富，自己还是那么穷。

刘邦创业能够成功，正应了金庸曾说过的那句话：“善用人才者，乃大领袖是也！”大字不识，四十多岁没媳妇，跟一个寡妇情投意合，不管是过去还是今天，都会让人觉得这人很糟糕。

但就是这么一个人，创造了，中国伟大的一个朝代汉朝，一共存在了400多年。今天就来扒一扒，刘邦的发家史。

一个人想要成功紧靠自己是远远不够的，并且还是这么大的一个国家，那个运作体系，运营之复杂，超乎我们的想象。

机遇

“乱世出英雄”倘若是一个和平稳定的年代，刘邦也算是一个败类，成家立业没有一件事情做好的，最多在村子人眼里算是一个村霸无赖。但是恰恰生逢乱世，才给他一个机会走上历史的舞台。

萧何

汉初三杰，萧何、韩信、张良，有此三人，才能干一番大事，若没有此三人，也无法干成一番伟业。

刘邦是整个汉室集团的CEO（首席执行官），萧何CFO（首席财务官），张良COO（首席运营官）兼CHO（人事总监），韩信CMO（首席市场官）。

这几个人的配置，是使整个集团撑下来的骨干。最先跟刘邦走的是萧何，秦朝的官吏，懂得管理，经历过大公司秦朝的培训。

财务方面很重要，有他的存在才能让这个团队活下来，当年的阿里巴巴十八罗汉，其实也是一群乌合之众，但是有了蔡崇信的加入，在一张小小的板报上，给他们培训什么是股权，财务应该怎么发展，才正常的走了下去。

张良

张良也是韩国的贵族，一心想要复国，但是努力过后看到复国无望，最后才一心的加入汉军。人才常有但是伯乐不常有，倘若韩王是一个有眼光的人，怎么当初能答应刘邦，把张良借出去。张良开始做的是大将军，三军统帅，但是做了一段时间后，发现自己能力不足，就直接辞去了职位，在军种做谋士，相当于首席运营官，并且在民间给刘邦招揽贤士相当于人事总监，保证集团的稳定发展。

韩信

韩信首席市场官，当萧何和张良把整个集团运营正轨后，汉军是需要扩大地盘，韩信的出现是整个发展一个新的里程碑。之前都是求生存，直到韩信的出现，才是真正的大跃进发展。运用自己独到的军事才华，帮助汉军一统江山。老板出身卑微，但是底下的员工各个都是高学历，有才能，这才有了后面的汉朝。刘邦最大的本事就是给自己招揽人才，并懂得平衡利益。刘邦能把自己一个不认识的人韩信能任命为大将军，还是有胆魄。

和项羽不一样的就是，刘邦是以利益为导向，也没有什么道德优越感，背负的轻，所以走的远。也侧面的反应刘邦底层社会流氓的脾性，当战败逃跑过程中，把自己的孩子扔下马车，只是为了跑的快一点。当项羽在大军面前要把他爹煮了的时候，他却说分我一杯羹，真是无情无义，为了事业，不惜牺牲一切。这也说明每一个创业者，在创业过程中可能会牺牲很多，对自己的家人和亲人很少照顾到。这也是创业中最难以平衡的关系。在创业团队里，起步可以低，但是配置一定要好，任何一家厉害的公司，招员工的条件都是要求很苛刻，为了保持能够长远的发展，一定要和优秀的人去合作。