6月份以来，任城区委社会工作部紧紧围绕全区“两企三新”党建工作重点任务，坚持问题导向，聚焦短板发力，积极践行“一线工作法”，以“大走访、大调研、大摸排”活动为切入点，助推“两企三新”党建工作再上新台阶。

协同联动

实地调研新业态、新就业群体党建工作

任城区委社会工作部联合任城区外卖行业党委、辖区街道对饿了么、美团等重点网约配送企业进行实地走访，摸排新就业群体党员情况，座谈了解企业、站点等党组织、群团组织建设情况，并就解决外卖骑手进小区难问题进行了深入探讨，为探索“骑手友好社区”建设明确了发力点。坚持做到问题在一线发现、难题在一线解决、工作在一线落实，了解到饿了么公司存在“用工荒”问题，快速联合区人社部门，通过发布招聘信息、人才夜市招聘等方式，为饿了么外卖平台引入一线骑手20余名，为企业有效解决问题。

分级实施

全覆盖走访“百千万提升工程”示范点

组织精干力量，对全区87个“百千万提升工程”示范点，分级进行全覆盖走访调研。紧紧围绕示范点建设、党建工作创新、党员教育管理等方面进行深入座谈交流，切实解决示范点、职工、党员等急难愁盼问题。同时，对示范点党建工作最新进展、最新成效进行着重调研，对涌现出的先进典型重点培育打造，实现以点带面、示范引领、全面进步。

全面摸排

推进重点非公企业“两个覆盖”

围绕重点非公企业党组织建设、党员发展等情况进行“起底式”摸底调查，推动党的组织、党的工作全覆盖。对凤凰怡康医院、济宁市顺通市政工程有限公司等32家重点非公企业进行了实地走访座谈，就思想强企、政策入企、服务助企、治理兴企等方面与企业党组织负责人进行了交流探讨，为下步整合资源力量推进“党建惠企”政策落实落地提供了参考，有效推动了党的组织和工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

下一步，任城区委社会工作部将按照中央和省、市委社会工作部安排部署，持续深化新业态、新就业群体党建工作，全面提升党建工作质量和水平，不断加强党对新兴领域的领导，奋力开创“两企三新”党建工作新局面。

来源：济宁任城