作为公务员，我们都知道他们从单位退休以后，每个月的养老金待遇水平普遍来讲是比较高的。由于公务员养老金的计算体系在2024年的9月份之前，都是采用新办法和老办法来过渡，如果说你的养老金按照老办法来计算，那么则采用老办法计算养老金，反之如果说你的养老金按照新办法来计算比较高，那么就会采用新办法来计算，总而言之，在2014年的10月到2024年的9月这10年过渡期内退休，那么都能够尽最大程度，保障我们机关事业单位退休人员养老金的待遇。
有很多人不明白的是，为什么机关事业单位退休人员，养老金的待遇水平比较高呢？其实是有以下这几个方面的原因，我们具体来看一下。
第1个原因，事业单位退休人员缴费基数高
从2014年10月份以来，建立了机关养老保险制度，那么也正是从这个时间段开始他们缴纳基本养老保险，但是作为机关事业单位的在编人员，都严格根据本人的实际工资收入来建立社保的缴费基数，从而保证了拥有一个相对较高的平均缴费指数，那么将来退休以后的养老金，自然而然是比较高的，这一点比起企业单位来就有很大的一个优势，由于很多企业单位为了降低成本，并不按照员工本人的工资来建立社保缴费基数，往往选择最低标准来缴费社保，那么无形中造成养老金偏低的问题。
第2个方面，机关事业单位退休人员拥有视同工龄
很多机关事业单位的退休人员，那么他们都在2014年的9月份之前，就已经进入了工作单位，所以说2014年9月份之前的工龄都能够被认定为视同工龄，在认定完成视同工龄以后，就能够按照过渡性养老金的方式来给予计算，我们都知道过渡性养老金的平均缴费指数，基本上是按照130%~140%来计算的，那么相对来说这是一个比较高的水平，所以，拥有了视同工龄往往退休养老金的待遇水平，就不算是特别的低。
第3个方面，建立职业年金制度
机关事业单位的在编人员，不论是公务员还是事业单位人员，都会建立职业年金制度，一般情况下职业年金都是从2014年的10月份以后建立的，那么有了这部分的职业年金之后，往往自己的退休养老金就能够在原来社保养老金的基础上再额外增加一部分，有些人可能会增加1000多块钱，有些人甚至能够高达两三千块钱，加上这一部分的待遇，实际上最终自己的养老金，能够高达1万块钱以上也就很正常了。
这就是为什么作为公务员退休以后，养老金普遍偏高的几个主因，当然作为绝大多数人群来说，能够拿到1万多块钱的养老金确实是比较高的，比起很多人群来说，那么自己就感到已经是拖后腿了，因为有些退休老人养老金可能只有三四千块钱，或者说两三千块钱，那么与之对比的的确确是拖了后腿。
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不知道你拖了谁的后腿？
第四体制内人员2014年后才开始缴费，14年以前视同缴费，缴费金额少，退体金高，
真的不算高。
少壮不努力，老大徒伤悲！