签了三方协议，还算不算应届生？这个问题犹如一场迷雾中的探险，让人摸不清头脑。不过，别担心，今天我就带你一起揭开这个谜团，让我们一探究竟。

想象一下，你就像一位即将踏上人生新征程的冒险家，手握三方协议这把神秘的地图，心中既充满期待又带着一丝迷茫。三方协议，这个听起来有些复杂的名词，其实就是学校、你和未来的东家之间达成的一份就业约定。它像是一个神秘的契约，将你与未来的工作单位紧密地联系在一起。

但是，签了这份契约，就意味着你不再是应届生了吗？嘿，别着急下结论。事实上，签了三方协议并不意味着你就已经跨过了应届生的门槛。你依然可以保持着那份青春的活力和对未来的憧憬，继续享受应届生在求职市场上的种种优势。

那么，什么时候才算真正告别应届生身份呢？答案就是当你正式踏入职场，与用人单位签订劳动合同，开始为生活而奋斗的那一刻。在此之前，你都可以尽情享受作为应届生的特权和待遇。

当然啦，签三方协议也不是闹着玩的。它代表着你的一个承诺和选择，需要你对自己的未来有清晰的认识和规划。所以，在签协议之前，一定要三思而后行，确保这个决定符合你的职业发展规划和人生目标。

总的来说呢，签了三方协议并不意味着你就不是应届生了。你依然可以保持着那份青春的活力和对未来的期待，继续前行在人生的道路上。只要你不忘初心，坚定信念，相信你一定能够找到属于自己的那片天空。所以，别被这个问题困扰啦，放心大胆地去追求你的梦想吧！