近日，热搜榜上，一则#养老金并轨倒计时#的消息引起了大家的热烈讨论。

养老金并轨是什么？

通俗来说就是，国家尽量让体制内外的工作人员可以享受一样的养老待遇，是一种为了保障大部分人的养老，推出的更加公平、可持续的养老保险制度。

很多人都知道，现在的员工一般分为两种，一种是体制内，也就是公务员、事业编，另一种是体制外，也就是民营企业的员工。

我们缴纳的社保中，由于体制内和体制外的缴纳基数、缴纳百分比、单位补助等多方面原因的不同，导致我们退休后拿到的退休金也不同。

体制内的员工，往往退休后拿到的养老金是非常多的，以工作时一万元每月作为例子，体制内员工退休后养老金可能可以达到七八千元，但体制外可能就只有四五千元。

这样的差距，让不少网友直呼不公平。

2014年，国务院正式提出对机关事业单位工作人员，也就是我们常说的“体制内”员工的养老保险制度进行改革。

改革的核心在于，让体制内的工作人员，享受和企业退休职工一样的养老金待遇，实行个人账户和社会统筹相结合的基础养老金制度。

也就是说，体制内的工作人员以前是不需要缴纳养老金的，而改革后需要和企业单位的职工一样自己缴纳养老金。

然而改革并非是一朝一夕的事情，为了避免改革的力度过大，对体制内工作人员工资剧烈调整带来的冲击，国家决定用十年时间来进行过渡。

2014年10月之前退休的不受影响，待遇和以前一样。2014年改革之后参加工作的人员，就需要自己缴纳养老金，为自己的养老账户买单。

从2014年的10月1日开始到2024年的9月30日，是我国对事业单位，也就是体制内人员养老金改革的过渡期。

这十年的过渡期结束以后，到今年的十月，事业单位的退休人员就将按照和企业同样的计算方法来领取养老金，以前事业单位的养老金方式将终结。

也就是说，企事业单位的养老金并轨，按照同样的计算方式发放。

那么，养老金并轨后体制内人员的养老金会是什么样呢？

大家可能都想到，养老金并轨之后，事业单位的养老金大概率将会有大幅的下降。

那么改革之后，事业单位也就是体制内的养老金，能够拿到多少？是不是还比企业单位高出一倍之多？这个现象能否改变？

想要知道答案，就必须了解体制内人员的养老金制度。

2014年10月，也就是改革前参加工作的人员，在改革过程中退休的这部分人员，当时有一个“保底限高”政策。

“保低限高”，就是按照新老两种养老金方法来计算，哪个方法算出的养老金比较高，就按高的执行。

如果新方法算出来的养老金更高，那么超出的部分每年按比例发放，这种办法其实没有让养老金下降，反而会让有些人的提升。

那么我们就可以看出，养老金双轨制度甚至并轨，都不能保证体制内外的养老金就能完全一样，和企业单位及灵活就业的退休人员相比，体制内的养老金优势依然很明显。

从2014年~2024年的10年过渡期内，据相关部门统计数据来看。体制内人员按照新办法发放的退休养老金，依旧保持在较高的水平。

而到了今年的10月份，过渡期结束之后，事业单位的工作人员将不再受“保低限高”的影响，每年的涨幅也不用被限制。也就是说事业单位的养老金不会像大家想象中的被大幅度拉低。

为什么养老金的差距会如此之大呢？

我国养老金制度是“多缴多得，长缴多得。”

首先事业单位的工作比较稳定，工资待遇也比较高。养老金上缴的基准也高，养老金相对就会较高。

另外，体制内的人员还有年金，体制内职工的养老金是按照实际工资个人缴纳4%，单位缴纳8%，这些在体制内人员退休后还可以领到年金，总的算下来肯定工资会更高。

对于企业单位工作的人来说，工资大多比较低，特别是一些小微企业，工作不稳定，造成断交，缴费年限就少的问题。

缴费年限越短，工资越低。

另外就是体制内的养老金按照工资足额缴纳，而小微型企业的养老金，很多是按照最低工资缴纳的，缴纳的基准不同，退休后的养老金会有很大差异。

还有需要注意的是，除了少数的央企、国企有企业年金外，大多数企业是没有年金的，也就是我们常说的“五险两金”中其中的“一金”。

养老金对晚年生活的影响有多大？

养老金较高的：五六十岁以后到了晚年，人们都想过上一种平静安逸的生活，但这就需要一定的物质基础。

退休金高的老人，晚年的生活就会过得比较丰富多彩一些，而且金钱也也会有足够的安全感。这样的老人可以不用为钱而发愁，他们可以去旅游、度假，也可以去公园参加各种活动，生活质量高。

如果遇到儿女有困难的情况，退休金高的老人也能帮上一把，这些老人大多生活的很幸福，儿女也很孝顺。

养老金在中等水平的老人，大多是企业退休人员或者是灵活就业人员，他们辛辛苦苦工作了一辈子，到晚年也可以过上平静和轻松的生活，只要不生大病，生活上是没有问题的。

他们偶尔也可以去旅游、度假，如果孩子孝顺的话，他们的生活也是很不错的，至少是丰衣足食。

但是没有养老金的老人，很少能在五、六十岁的时候停止劳作，他们往往很羡慕那些有退休金的老人，因为他们只要不能劳动就没有钱花，生病的时候还要向孩子伸手。

这种老人他心里没有安全感，对未来的生活也有很多不确定的因素。生病之后会成为孩子的负担，除了一些孩子特别优秀的老人，孩子能带给他们很大的满足感，大多数平凡老人，晚年生活是没有那么幸福美满的。

所以，我们在羡慕体制内人员的同时，也要应该从年轻的时候做好自己的养老金规划，为自己的晚年生活打好基础。