进入2024年10月以后，机关事业单位职工的十年过渡期终于结束了（少部分地区是到12月份）。2024年10月起退休的机关事业单位职工，养老待遇计算主要是使用新办法来进行了。究竟怎样计算呢？
2024年10月以后的养老待遇新办法。养老待遇新办法主要包括，基本养老金和职业年金两部分。
①基本养老金计算公式主要是通过计算基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分求和构成。
基础养老金计算公式和个人账户养老金计算公式，其实和企业退休人员的计算公式是一样的。
基础养老金计算公式如下图：
这里边最重要的是本人的平均缴费指数。平均缴费指数，是加权平均了实际缴费指数以及视同缴费指数而来的。
假设实际缴费指数是1.3，视同缴费指数是1.4，实际缴费年限10年，视同缴费年限20年，平均缴费指数就是1.3667。
基础养老金实际上是根据缴费年限、平均缴费指数领取一定比例的退休上年度社平工资或者养老金计发基数。
比如说平均缴费指数是1.3367，缴费年限30年可以领取35%的社平工资。如果当地社平工资是8000元的情况下，就是2800元/每月。
虽然企业和机关事业单位人员的基础养老金计算公式一样，但是企业职工平均缴费指数0.6，缴费30年可以领取24%的社平工资，也就是1920元。缴费15年的话，只有960元。这其实也是多缴多得、长缴多得的一种体现。
②个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
这一部分的计算，不管企业、机关事业单位、中人、新人都是一样的。关键看养老保险个人账户的余额，如果说个人账户余额有10万元，55岁退休的计发月数是170个月，每月可以领取588元。
如果账户有5万元的话，同样是55岁退休就只能领取一半个人账户养老金294元。
③职业年金部分：职业年金部分计算方式跟个人账户养老金是基本一样的。
职业年金的合计缴费比例是12%，比个人账户养老金高出50%。但是由于两者的利率不一样，并不是严格的1.5倍。
不过，职业年金是一份特殊的养老保障。在领取的时候是全部纳入个人所得税应税所得额缴税的，每月3000元以下的税率是3%。
职业年金个人账户的余额一旦领取完后，就不会再有职业年金待遇了，一般来说能领到75岁左右。
④过渡性养老金＝退休上年度社平工资×本人的视同缴费指数×本人的视同缴费年限×当地的过渡性系数。
视同缴费指数1.4，视同缴费年限20年的情况下，假设社平工资是8000元，过渡性系数是1.3%，计算的过程是：
8000元×1.4×20年×1.3%
结果是2912元。
如果算上职业年金、个人账户养老金，各个部分的相加总和，大概率会超过6000元的。
从以上规则上来看，机关事业单位职工的养老待遇原则也是多缴多得、长缴多得、晚退多得。随着2025年我国弹性退休机制的实施，和用人单位协商的话，确实也可以晚退休、多缴费、长缴费。但是缴费基数都是以上年度工资总额的月均值规则来计算，不能够改变的。
