近年来，随着金融科技的快速发展，银行纷纷加码金融科技人才培养，校招生力度不断加大。然而，许多毕业生进入银行金融科技岗位后，却发现工作内容与预期差距较大，陷入迷茫和焦虑之中。

近日，一位网友在社交平台上发帖称，自己毕业后进入一家银行的金融科技部门工作，一年多来，除了写一些简单的SQL语句，几乎没有接触到任何核心项目，每天都重复着一些繁琐的杂活。他感到自己被困在一个死胡同里，看不到任何发展前景，也无法跳出舒适圈。

这位网友的经历并非个例。许多银行金融科技校招生毕业生都表示，他们的工作内容大多集中在一些基础性、重复性的任务上，缺乏挑战性和成长性。此外，由于银行的体制和流程较为僵化，很多年轻人感到难以施展拳脚，职业发展空间受限。

其实，工作内容与预期差距较大是最大的问题点。许多毕业生在求职时对金融科技行业有着美好的憧憬，但进入银行后却发现现实与想象截然不同。他们原本期望能够参与一些高科技项目，但实际工作却大多是重复性的基础性任务，缺乏挑战性和成长性。并且银行的体制和流程较为僵化，晋升机制也相对缓慢。对于许多年轻人来说，他们希望能够快速成长，获得更大的职业发展空间，但在银行体系内，这往往需要花费很长的时间和精力。

笔者认为，碰到这种情况下最重要的是调整好心态，摆正对金融科技行业的预期。金融科技是一个快速发展的新兴行业，但也存在着一些挑战和困难。进入银行金融科技部门工作，并不意味着就能立刻成为一名顶尖的技术专家。要做好打基础、积累经验的准备，脚踏实地地一步一步向前走。

不论何时都要主动学习，不断提升自己的技能和水平。例如可以利用业余时间参加培训课程，学习新的技术和知识。也可以多与同事交流，向他们请教经验。如果遇到困难或困惑，要积极与领导或同事沟通，寻求他们的帮助。也可以参加一些职业发展活动，拓展人脉，获取更多信息和资源。

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