同样的一件事，站的角度不同，就会得出完全不同的结论。 这里的角度不同，也分为两种：一种是水平角度不同，也就是你我他，大家平行的，但是利益各有不同，所以看问题的方式也不同，很容易理解。第二种就是垂直角度不同，也就是站的高度不同，显然也会带来不同的认知。 先说前面的这种不同。 比如老旧小区加装电梯这件事儿，对于顶楼住户，当然开心了，从此出入无需爬楼梯，如果家里有老人的话，那简直是解决了刚需问题。但是，对于底层住户，显然就不满意了，电梯根本带不来好处，反而会有噪音、遮光问题，甚至还会影响房价。 这就是典型的水平角度不同，不同的楼层，看问题有自己不同的角度，各有各的道理，往往很难谁说服谁。 这种情况下，唯一的解决办法，就是充分的协商，通过经济补偿等手段，平衡各自的利益得失。 水平角度的差异，往往还有解决之道，垂直角度的差异，问题就麻烦了。 看问题有高下差异，往往也就有了远近分别，这其中的取舍，并没有特别有效的解决方案。 比如，正常情况下普通职工应该55岁退休，评上高级职称的话，可以60岁退休，那么，对于临近55岁的职工，往往在评定高级职称时，会给予优先照顾，毕竟，退休的之后的待遇差距老大了。 可是，就有人，会在临近55岁时要求照顾，但评上高级职称之后，却不挪窝，不肯退休了，非得白拿白吃到60岁。 对于个人而言，的确占到了单位的便宜，但是，却对这种制度带来了挑战，接下来，单位一定会加强这里的管理，甚至不予以照顾。可见，一个人得到了便宜，未来的所有待退休人员却失去了被评定高级职称的优待。 典型的一颗老鼠屎害了一锅汤。 但是，面对自私的人性，你很难去强制约束，唯一的办法，就是加强对未来的约束（增加制度），这无形之中加剧了社会的整体成本，从整体而言，是有百害而无一利的。 这也就是现实社会中，政府和老百姓之间矛盾的根源所在——政府，往往要从宏观和长远角度考虑问题，而且要兼顾所有人的利益，但是老百姓是不同的，具体的某一个人，往往只会看到自己个人的利益得失，让他为了群体而牺牲，是很困难的。 了解了问题，解决方案也就不难找了，要么强制约束，严厉打击那些私利行为。但这种做法打击面太大，很难推行下去；要么就是潜移默化，对老百姓进行“集体利益高于一切”的教化，让每一个人，在任何行动时，都能优先考虑群体利益。这种做法，需要比较漫长的教育过程，但一旦完成，效果应该是最好的。 只是，“自由意志”这个问题又冒出来了……