读者朋友们，大家好!最近，江西上饶万年县16岁就上班的副县长的事件，可是闹得沸沸扬扬，简直是让人惊掉下巴!

先给大家梳理一下事情的来龙去脉啊。这位叫吴谦谦的小县长，在16岁的时候就已经成为国家公务员了，这年龄一公布，全网都炸锅了!大家纷纷质疑，这也太不可思议了吧，16岁就当公务员，这背后是不是有什么权力寻租啊?

更奇葩的是，事情曝光后，吴谦谦竟然连夜删除了自己简历中的相关信息，这不是欲盖弥彰，此地无银三百两吗?虽然他自己解释说可以找组织部门核实，但那些漏洞百出的说辞，怎么听都像是在掩耳盗铃啊!

但是，这还不是最劲爆的!随着网友的深挖，竟然发现万年县的女干部比例高达惊人的83%，比全国平均水平高出了几条街!更让人瞠目结舌的是，这些女干部一个个颜值爆表，气质出众，简直就是女星级别的存在啊!

这些照片一曝光，瞬间就秒杀了娱乐圈的一众女星，大家都惊呆了!这么多高颜值女干部齐聚一堂，难道真的是因为她们的才华吗?还是说，这背后也有什么不可告人的内幕呢?

通过多方查阅，终于找到了一些信息。有人爆料说，万年县的县委书记毛奇喜欢年轻貌美的女干部，经常利用手中的权力，大搞不当交易!不少女干部的提拔，都要过毛奇这一关。

更让人敬佩的是，万年县上坊乡的李佩霞书记的父亲，为了女儿勇敢地站了出来，揭发了毛奇的种种龌龊行径!但即便如此，万年县仍然成了名副其实的"选美县"，漂亮女干部成了当地的风气。

这个事件在社会上引发了巨大的关注和反响。很多人都对漂亮女干部的提拔之路表示质疑，认为这背后肯定有问题。大家纷纷呼吁，年轻干部的选拔标准应该回归到德才兼备上来，不能搞这些歪门邪道，要以此正风气!各界有识之士也对此事件进行了广泛的讨论，呼吁加强对干部选拔的监督，防止这种乱象的发生。

那么，这个万年县事件到底给我们带来了哪些警示和反思呢?在我看来啊，这件事情其实折射出了我们基层生态的一些痼疾。一些地方的干部有相当高的"相貌标准"，此现象频频出现，凸显出选人用人导向的问题。