李七月的市场竞争力随着一批年轻主持人的入职再度下滑，这位观众眼中的新面孔似乎并未享受多少“新”的工作安排，当央视开始将更多机会给予新一批入职的主持人之后，李七月就处在彻底被弃用的状态。

从其岗位安排来看，在结束3月份的《超级农人秀》之后就淡出观众视线，要知道央视节目从录制到播出需要一定时长的周期，这也就代表着李七月处在非工作状态的时间点还要靠前一些。

对于事业发展仍然处在上升阶段的她来讲，缺少工作岗位、缺少工作机会，无疑影响着未来的工作。

和李七月相同，当下被央视重用的新面孔同样来自于主持人大赛，和李七月不同的是这些新面孔具备更加突出的年龄优势，在央视重用年轻主持人的大趋势下，李七月和这些主持人相比竞争力将会再次下滑。

站在央视的角度，认为李七月发展前景不理想的话又怎么可能会为其安排工作岗位呢？

最终导致李七月尚未离开央视舞台，但也鲜少有录制央视节目的机会，鲜少有以主持人身份出现在观众面前的机会。

另外一方面，长时间淡出观众视线，不仅仅代表着李七月被央视所弃用，甚至可能出现选择离职的情况。

毕竟随着网络媒体的兴起，央视也在以央视频的形式进行内容制作，然而无论是电视频道还是网络频道，央视镜头中都没有出现李七月的身影，她的发展又怎么可能得到保证呢？

在李七月之前，李思思也经历过一段长时间缺席央视节目录制的阶段，当时市场观众同样认为是李思思在和新面孔的竞争中被央视所弃用，然而最终事实呈现在观众面前，却是李思思选择从央视离职。

其实想来也简单，即便是被央视弃用，至多不被安排录制一些热门节目，又怎么可能完全被弃用呢？

李七月的发展经历同样可以按照该方向展开讨论，尽管她已经退出央视门面主持人的竞争，但在央视农业频道依然具备可观的竞争力，又怎么会连一档节目的主持机会都没有呢？

这也不免让观众担心李七月是否会选择从央视离职，或者说现在的她不再录制节目，已经代表着离职只是时间问题。

暂且不谈李七月主动选择离职的问题，因为只要依然从事主持方面的工作，央视舞台提供的机会非其他平台所能够比较，对于李七月来讲，继续留在央视奋斗才是上策。

而站在央视的角度出发，入职新面孔后是否会放弃培养李七月呢？

考虑到大多数新面孔被安排到央视综艺频道，而李七月就职的农业频道本身就是由多位新面孔构成，所以央视没理由完全弃用李七月。

基于此重新看待李七月的发展问题，观众要么观察等待相关节目信息的出现，要么就需要李七月本人进行正面回应。

当然观众之所以如此关注李七月的工作问题，也是基于其能力出色，具备成为优秀主持人的潜力，这和主持人大赛也有一定关系，正是这场比赛让更多观众认识、了解到李七月，在入职央视后发展也被持续关注。

综合来讲，随着这些年轻主持人的加入，李七月需要进一步降低自己的岗位期待，避免在竞争中彻底进入到不利位置。

把握央视所给予的每一次机会，同时借助市场口碑实现翻盘，才是李七月未来在央视站稳脚跟的根本要素。

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