什么工作要立马跑路？

事情的经过是这样的，

最近看到一位博主分享，虽然现在的工作不好找，但是也不要给自己找不痛快，有些工作，这钱宁愿不挣，也不能入职。

博主也贴心的为网友们，总结了几种情况，

第一种就是每天一大早上班，先组织大家一起喊口号，赶紧走就对了，忒吓人了。

还有一种是每天写各种找工作计划和总结的，

还有人员管理混乱的等等，

因为这种工作，就是通过种种细节，来向你暗示它的不靠谱，所以当你接触这样的工作的时候，要第一时间离开，

生活中，这样的事情多么？你遇到过这样的情况么？

网友们也是议论纷纷，看看大家都是怎么说的吧：

这种精神都不正常了，每天唱歌跳舞，还有分享会，坚持3天，赶紧撤了。

人家又不傻，听我这样说，下午直接就跑了。

还有那种啥也不知道，刚入职就让出差的，基本都是填坑的。一来都是背锅的工作，要趁早离开。

还有那种把人当傻子的公司，就是来算计你的劳动力。

当时人家一看要睡在公司里，不是跑了，而是直接转行了，知道自己不适合这个行业。

还有那种每天，每周，每月都要写报告的，一天打几次卡，这样的公司千万不要去，如果去了会很折磨的。真不知道公司要干什么。

这种公司不知道为什么要招人，招的人也不让人家开展工作，不跑路以后也开不出工资。

不把心思放在公司效益上，净是小手段压榨员工。

员工没有纪律没有工作态度，这样的也要早走，就算留下来也挣不到工资。

上班工作是要挣钱的，先不说挣钱了，还要员工自己先往外拿钱。

员工管理混乱的也要早走，领导都不知道咋回事，这工作能开展好么？

还有那种都是亲戚关系的，搞的就自己是外人一样，这叫上班么？

工作环境也是一个重要考虑因素，不能牺牲自己的身体健康。

写在后面的话

看了大家的分享，更能体会现在找工作的艰难，作为普通打工人，只是想好好的工作，好好的挣钱，能糊口就行，

可是偏偏工人单位就是各种幺蛾子，就是想着法的压榨员工，

不想着怎么拧成一股绳，好好为公司创造利益，只有公司有利益，员工的福利才能有保证，

可是管理混乱，唱歌跳舞，硬件落后，压缩工资，

………………

其实打工人的想法就是想工作挣钱，但是现在不少公司的想法，不是找能工作的员工，可是是找免费劳动力，

这从根本就是矛盾的，所以就形成恶性循环，造成了目前的就业环境，

所以作为求职者，我们要抵制这些不正规的公司，遇到就要及时离开，否则自己搭了功夫，也没钱，作为公司，考虑自己的利益没有问题，但是也要重视员工的利益，

只要这样形成良心循环，员工才有劲头工作，公司的发展也会更好，是互惠互利而定关系，不是压榨的关系。

大家对此事怎么看待的呢？

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