每年的毕业季，都有大批大学生投身到招聘会场，仿佛是踏入了一场激烈的战役，竞争之激烈可与高考相媲美。

然而，近来却频频出现了大学毕业生迅速失业的情况，与此同时，某些行业却出现了人手紧缺的现象，即使是月薪上万的工作也找不到人愿意去做。

办公室白领，每月几千块的薪水，却要面对成百上千人的激烈竞争，这到底是为什么呢？

而在建筑工地上，泥瓦匠的工资甚至可以达到八九千，甚至上万，但为何依然找不到人来干呢？

让我们来探究一下这背后的原因。

首当其冲的是建筑工人，他们的收入几乎可以媲美中高端水平，一天的收入甚至能达到几百甚至上千，但为什么依然没有人愿意去干呢？

去各大建筑工地转一转，那里都是中老年人的天下，头发半白的人一抓一大把，这是为什么呢？

门槛高，工作环境恶劣，这些都是建筑工人不愿从事这个行业的原因之一，但为什么呢？

建筑工程周期长，结款难，工人一天不干就一天没钱，这对年轻人来说风险太大了，为什么他们不愿意去冒这个险呢？

除了脏、累，这份工作还要靠卖力气来赚钱，不管是寒风刺骨的冬天，还是酷热难耐的夏季，只要有活儿就得去干，一天不干就是一天没钱，这样的生活你愿意吗？

除了建筑行业，货车司机也是受雇人数稀缺的行业之一。

货运业火爆，每天都有无数的快递小哥穿梭在城市中，但为何货运司机却是如此稀缺呢？

货车司机的收入可观，但门槛也很高，必须要有A证，必须要经过长时间的驾驶经验积累，这使得很多年轻人望而却步。

再加上长途货车的工作时间长，要长期保持高度集中的注意力，这对于年轻人来说，实在是一种考验。

门槛高，工作环境恶劣，这些都是建筑工人不愿从事这个行业的原因之一，但为什么呢？

货车司机要求必须是A证，必须得在考完B证之后四年才能考，而且要求前两年的违章扣分不能达到满分12分，不能有重大的交通事故，这些都是为什么呢？

胆大细心，还得有耐心，还得心理素质好，关键时刻能理智果断，做出正确的选择，货车要是出意外，可仅仅是刮刮蹭蹭的事，搞不好就是人命官司，这些都是为什么呢？

制造业也面临着用工难的困境，尤其是在新技术革命的推动下，机器取代了人力，使得人工的需求大大减少。

门槛高，工作环境恶劣，这些都是建筑工人不愿从事这个行业的原因之一，但为什么呢？

人工的需求大大减少，这是为什么呢？

制造业的工作通常是枯燥而单一的，长期从事这样的工作，容易让人感到疲倦和厌倦，年轻人对于这种没有提升空间的工作并不感兴趣，这是为什么呢？

长期熬夜肯定是身体有害的，不仅会导致精神不集中，而且严重影响睡眠质量，进而影响工作效率，这些都是为什么呢？

流水线上的工作，通常都是枯燥而单一的，长期进行这样的工作，会让人更容易疲倦，更容易厌倦，这是为什么呢？

年轻人渴望的是充满挑战的生活，有趣味的，能提升自己的，有挑战性的工作，而不是枯燥单一的流水线工人，这是为什么呢？

他们觉得制造业这样的工作，就算是做一辈子都是一个样，没有任何提升的空间，这是为什么呢？

做一天是工人，做几十年还是工人，让一个年轻人做工人，他会认为这就是在浪费生命，这是为什么呢？

中国人讲十年寒窗，要是读书十几年，到头来还得去搬砖，不仅仅是本人，就是家长也受不了，这是为什么呢？

现代年轻人的那张文凭，就好比是孔乙己的长衫，长袍不好脱，文凭同样也不能放弃，这是为什么呢？

现在给年轻人的选择越来越多，网约车，外卖，直播，自媒体等等很多工作，都有着不菲的收入，这是为什么呢？

有更加轻松的选择，当然不愿意去干，这些更加劳累的工作，这是为什么呢？

拿健康来换钱的事，会越来越少，这是为什么呢？

需要加班加点甚至是熬夜，才能换取高薪的工作，已经不适合当代年轻人的价值观，他们更喜欢从事那些投出产出比更高的工作，或者是有更高额附加值的工作，这是为什么呢？

而且，现在给年轻人的选择越来越多，网约车，外卖，直播，自媒体等等很多工作，都有着不菲的收入，这是为什么呢？

年轻人总是充满活力，他们更愿意选择高新产业，金融，IT，自媒体，互联网等等，在他们看来新奇又充满挑战的工作，在这里他们可以学到东西，这是为什么呢？

现在的年轻人，受教育水平越来越高，随着中国整体的生活水平提高，真正的穷人已经很少了，因此，愿意从事文职或者办公室的工作，成为普遍的选择，这是为什么呢？

年轻人对于这些工作的选择，到底是出于什么考虑呢？一起来深入探讨一下吧！