提起爱立信，大家可能比较陌生。但要说起华为、中兴，大家想必就不陌生了。

爱立信和华为、中兴一样，也是一家世界知名的通信技术服务商，业务遍布180多个国家和地区，是通信行业里的大玩家之一。

爱立信在中国开展业务由来已久，最早可以追溯到19世纪的1892年，也算是中国人民的老朋友了。（爱立信工资待遇情况见文末附表）

2002年，中国已经发展成为爱立信在全球的三大产品供应中枢之一，这一年爱立信研发总院在北京成立，自此开始，爱立信在中国的研发投入以每年30%的高速增长。

但时过境迁，就在近日召开的爱立信中国区大会上，爱立信宣布将对中国区的岗位数量进行调整，具体如何调整暂未明说。

当下这个经济气候下，所谓人员变动、岗位数量调整，不过就是“降薪裁员”的代名词而已。

消息一出，网友不禁感叹，现在外企也不安稳啊，“广进计划”也是说来就来，甚至还有的干脆退出中国业务……

一、爱立信缘何走到裁员边缘？

爱立信本是全球通信领域具有领先和领导地位的企业，在中国发展一向强劲，为何突然也传出走到要裁员的地步？

原因归结起来，恐怕不外乎以下几点：

1、技术实力不如华为。

众所周知，现在通信行业的核心技术和产品主要集中在5G领域，而在5G方面的核心技术，华为的专利和实力一枝独秀，领先全球。

而爱立信与华为在中国市场竞争，在产品技术上处于劣势，市场收获自然不尽如意。

2、受人为大气候影响。

近年来，围绕高科技领域，中西方国家之间发生了一系列分歧和较量，这可能也是影响爱立信在中国市场表现的原因之一。

大家都知道，爱立信这家公司的母国——瑞典政府，以安全理由禁止中国华为和中兴参与瑞典的5G网络建设，这可能会引起中国与之对应的反应。

既然中国的华为和中兴不能公平参与你国的市场竞争，我们的市场，自然也会对爱立信的参与还以颜色。

最近的例证是，在中国移动的一份价值75亿元人民币的通信设备集采大单中，华为和中兴成为两大中标候选人，而爱立信一无所获。

3、战略调整。

与爱立信在中国销售下滑不同，其在欧美市场订单却大涨，虽然涨幅不足以抵消其在中国市场的跌幅，但作为平衡，爱立信可能需要缩减中国人员规模以减少成本，相应的增加欧美市场人员配置，以争取更多的市场份额。

二、在爱立信工作能挣多少钱？

中国的打工人都知道，在华为工作特别能挣钱，那作为华为竞对的爱立信在中国区的薪资待遇是如何的呢？

我们基于网络相关公开资料，根据抽样调查统计，汇总和梳理了爱立信内部各主要岗位的薪资待遇情况，供大家参考。

爱立信各岗位综合抽样调查平均工资

爱立信技术开发岗位抽样调查平均工资

爱立信生产制造类岗位抽样调查平均工资

爱立信销售类岗位抽样调查平均工资

爱立信运营类岗位抽样调查平均工资

注：以上薪资情况采集自某招聘数据平台，本号无法证明其真实性，仅供大家参考。