职场中，大家都想通过自己的努力获得成功，都希望能够早日吃穿不愁，衣锦还乡，但是很少有人知道，要通过怎样的方式才能够使自己更容易取得成功，很多人幼稚的认为，只要我自己好好干活，努力的工作，就能获得上级的认可，获得领导的赏识，我只想说你错了。

其实成功靠的不是工作能力，至少不全是工作能力。往往我们看到的很多取得成功的人，他们的工作能力很多都不如自己的部下，但是结果却让人大跌眼镜。虽然表面看起来不合理，但其实他们才是掌握了人生的密码。

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今天给大家讲两个例子，一个是我的发小，另一个是发小的同事小张。发小在我们县城的体制内工作，从大学毕业到现在，已经八年了，他仍然是一个普通的工作员。甚至连优秀都没有评过，你说他不努力吧，但是他工作经常得到同事和领导的好评，但是领导就是嘴上表扬，不给实际的东西。为什么呢？因为发小太实在，从来都是老老实实的干工作，兢兢业业的干工作，对领导提出的要求从来都是严格的执行，领导虽然表面喜欢，但其实不会把他当做心腹。在有好处的时候也不会想到他，但有一点好就是，他不会被领导穿小鞋，能够安全到退休是没问题的，所以他也就是工作员的命。

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他的同事小张就不一样，小张来自云南，在我们这边根本就没有关系，也没有背景，所以小张一直想通过自己打出一片天地。他到发小的单位以后，除了刚工作外，他还能够为领导提供情绪价值，能够陪领导一起玩，比如晚上喝酒的时候，酒量也比发小大，而且周末的时候还陪领导打麻将，钓鱼等等，虽然他的工作能力没有我发小工作能力强，工作也没有发小做的多，但是领导却把他当自己人，有任何好处都想到他，所以小张早早的就升了四级主任科员，还被提拔为了中层干部，你说这是为什么呢？

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所以职场中，你要想取得成功，就不能够老老实实的干活，俗话说不能光埋头拉车，还要抬头看路。我们中国是人情社会，人人都吃这一套，你要想在职场中取得一片天，你就要放弃你自己的棱角，就要融入这个人情进社会，要学会吃喝拉撒，要会来事，这样你才能吃得开，才能走得远，体制内外都是如此。