有一年我参加遴选公务员对象考核,这位考生对我说:“我笔试题答卷做的很好,为什分数那么低,是不是试卷批改的有问题?”我回答说:“他请不要随便质疑批改卷子的公正性。”
这个考生在这个职位综合成绩排名第二,按理说是不错的。可是竞争激烈,这个职位只录用一人,按1:3比例进入考核程序的,她担心自己虽说是第二名也上不了岸。
这种担心是有道理的,心情可以理解,参加考试的每个人都想上岸,成绩是硬杠杠,没有好的成绩摆到那,谁说都没有用。
笔试成绩得分不管是省考、国考、遴选考其实想得高分非常的难,由于题量太大不少考生都做不完题。
从考试的结果看50分以下的考生相当多,想考60分以上的必须有过人之处,应该是优秀的考生。即使是你考了这个成绩也不保证能进面试。
笔试成绩一般是不能查分的,除非是0分等特殊情况。但考试分数的公正性是不可质疑的,现在都是电子化阅卷,要想在这个环节作弊几乎是不可能的。
有人设想考试有认识的熟人能否加点分,这种想法很天真,监督环节一环套着一环,考出好成绩才是硬道理。曾有个考生问我:“如果是有熟人,能不能让批卷老师多加点分?”我回答说:“这种想法太天真,是不太可能的。”
考卷都是随机派送给批改老师,熟人能认出你的卷子的可能性是微乎其微。再之每个人批改的题目也只是整个试卷中的1-2题,也起不了什么作用。
批改卷子一般二人一组,批改同一题目,综合平均得分,同一题的分数误差不能超过太大,大概是5分,超过后送组长综合裁决,如果批改题分数超过误差值次数过多,可能老师批改卷子的资格就取消了。
那么自认为答的不错,为什么分数会不高,其实这也是有原由的。
答题不在答的字多少,关键是要答到点子上,没有答到点子上,你写了不少字,自然也没有用,如果你东拉西扯能粘点边,考官可能手下留情给你点分。
还有的说,我参加了社会培训班,感觉都按培训要求答的题,怎么也没考高分。
不少考生参加了不少的培训,可是培训班讲的都是套路,而考试考的是你的综合理解、判断、分析理论联系实际的能力,得有你自己的观点判断才行。
考试还要紧跟时事政治,多读书,多学习时事政策理论,讲政治可能对你的考试有帮助。有的说我的职位专业性强,考专业也需要吗,我觉得有这些知识储备等于给你加分。
老师批改卷能不能与外界联系沟通。批改卷子的地方都是全封闭环境,手机等通信工具都上缴有专人保管,不能与外界联系。
现在纪检监督的力度那么大,有谁敢做违纪的事。还有大数据的应用,做什么事一查就知道,根本没有空子可钻。
我讲到的那个案例,考核的结果是录用了第一名的考生。第二,第三等于是陪考,事实就是第一名没有问题,如果第二、第三就没戏,当然第一名有问题才能轮到第二,第三。
成绩才是第一位的。当然遴选和要求的所学专业,工作经验也有一定的关系。
我对那位有疑问考生的解释,让她平静了许多,她说会愿坦然接受遴选的结果。
你怕是个傻子吧。
玄机在面试上