春节期间胖东来黄金柜台在短时间内售卖一空，成为了热议的焦点。这不仅仅是一场购物狂欢，更是消费者对胖东来黄金品质的认可与信赖。
风波之中的坚定立场然而风云突变，一条关于胖东来美食城员工的行为不当的负面新闻同时占据了热搜榜，并引起广泛关注。
面对这一挑战，胖东来展现出坚定的立场和决心，表示将严肃处理此事，维护消费者的权益和企业的声誉。
事件回顾，员工悄摸尝面并未更换筷子，就在大锅里搅拌2月15日，一则关于胖东来美食城员工的违规视频在网络上引起轩然大波。视频中，一名员工从大锅里单独挑出一根面条，然后蹲在地上尝面，这也正常啊。
人家做饭总得尝一下有没有盐味吧？但是尝面可以，要命的是不遵守行规，没有清洗或者更换新筷子，就用这双去大锅里搅拌了。
这个看上去都沾了口水谁还有胃口吃饭啊？
当这一幕被拍下并上传到网络后，迅速引发了公众的关注和讨论。
因此这一事件发生给胖东来的形象带来了不小的冲击，消费者开始质疑自己的饮食安全是否得到了保障?
悄摸尝面被曝光后，网友提出疑惑，不是制作员工餐么？自己煮给自己吃尝尝又怎么了？发布情况通告之后，网友们说:既然选择给自己吃的员工餐，有何不能尝的?
另外这不是给顾客吃的，那又关顾客什么事？
谁在监督，谁拍的视频啊？有点小题大做啊？
对于小火锅员工试吃面条不合规的后续处理结果针对抖音发布的时代广场美食城小火锅员工在营业期间试吃面条的视频进行调查之后，通过核实现处理结果如下:
1给拍摄者进行奖励。
2开除员工。
3对于主管降级。
4关停火锅档口。
屁大点事就解除劳动合同，缺乏人文关怀这事儿让人无法理解，你本来就是给员工自己吃的，为啥要关停火锅档啊？
现在的情况似乎是因为某些视频曝光过多，导致失去了自主决策权。我们都知道，胖东来一直以对员工非常好的企业文化而著称。因此不能因为外部压力而过度处罚员工，这显然是不合适的。
在大过年的时候，竟然又有人失业了，这真的让人痛心。难道就不能更加人性化地处理这个问题，比如考虑转岗等方案吗？
写在最后作为消费者，我们应该保持理性思考，不被片面之词所左右。
这一事件并不代表胖东来整体的服务质量，我们应该给与企业改正错误的机会。
但是矫枉过正也不可以，因为人家给员工自己制作的食物，当然自己是可以吃的。希望未来企业能够更加关注员工的切实人文关怀，以及落实到位失业员工的工作安排。
