近日,河南宁陵县人民医院120司机与产科医生涉嫌贩卖婴儿冲上热搜,目前公安机关已对4名涉案人员采取刑事强制措施。
首先,刑法上,亲生父母贩卖婴儿已涉嫌触犯拐卖儿童罪,相关中间人可能构成共同犯罪;收买婴儿者也已涉嫌触犯收买被拐卖的儿童罪。
目前无法判断涉事医院是否需要承担相关责任,但本视频小哥主要从劳动纠纷的角度,分析用人单位遇到此类情况,如何维护自身权益。劳动合同法第三十九条规定,劳动者被追究刑事责任,用人单位可单方面解除劳动合同,不用承担任何赔偿、补偿责任。
本案中,4名涉案人员已被采取刑事强制措施,到裁判生效是一个漫长的过程,少则几个月,多则超过1年。在这个过程中,劳动者被羁押,无法提供劳动,身份是嫌疑人,用人单位无法根据劳动合同法第三十九条直接解除劳动合同,该如何操作?
比较可行的办法是,发一个中止劳动合同通知,说明在此期间,停止劳动者一切待遇,包括薪酬待遇及五险一金等,如最终被证明是错误羁押,则由劳动者本人向国家机关提起行政诉讼,申请国家赔偿,单位不再补发相关待遇。届时,再恢复劳动合同也不迟。而如最终判决劳动者被追究刑事责任,则单位可据此直接解除劳动合同。
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