2024年10月份是一个非常重要的时间节点，这对于退休人员来说，尤其是机关事业单位的退休人员，也就标志着即将结束机关事业单位为期10年的中人过渡期。那么也可以说从这个时间段开始，实现了真正意义上的养老金并轨，所以有些人就在想养老金并轨以后，那么是不是从一定程度上会缩小，企业单位退休人员和机关事业单位退休人员养老金的待遇差距呢？

首先需要明确的告诉大家，所谓的养老金并轨，其实它并不是会改变我们养老金待遇的本身，而指的是养老金计算方式的改变，也就是说今天机关事业单位人员退休以后采用的计算方式，就是新人新办法的计算方式和。我们企业单位退休人员养老金的计算方式是有着异曲同工之处，他们的计算方式是完全一致的。但是计算方式的改变不一定会降低退休养老金的待遇，更不会提高企业单位退休人员的养老金。

我们都知道机关事业单位，从2014年的10月份以后才正式实施机关养老保险制度。但是有很多机关事业单位退休人员，2014年9月份之前就已经参加工作。对于2014年9月份之前的工龄往往是能够被认定为视同工龄，最终会按照过渡性养老金的方式来给予计算，所以。说作为机关事业单位退休人员本质上，自己的养老金不会发生任何的影响，再加上自己还拥有一份。职业年金作为补充养老金，从根本上来说自己的养老金待遇还是有保障的。

那么我们反观企业单位这边，尤其是一些民营企业和私营企业，为了降低用工成本，往往会给员工缴纳最低缴费指数60%，同时它的累计缴费年限可能也不算是特别的长。最终自己所享受的养老金就是一个比较偏低的待遇。这是跟自身的参保缴费条件有关系，但是他绝对不会因为养老金的并轨而发生改变，所以说企事业单位之间的差距并不会拉平。这一点是完全没有任何问题的。

作为机关事业单位退休人员，不用担心养老金降低的问题，而作为企业单位退休人员也不用去担心，自己的养老金会不会提高。因为每一个退休人员养老金待遇的高低，它主要还是根据自身的参保缴费条件来确定的，而不是通过养老金的并轨来改变。养老金的并轨，只是计算方式方面发生了转换而已。对于机关事业单位，退休人员可能会有一定程度的影响，但是自身养老金的待遇并不会因为并轨，而发生大面积的降低或者提高。

企业单位人均养老金，只有3000多块钱左右，而机关事业单位退休人员人均养老金，能够高达6000块钱以上，这也是一个不争的事实。所以说并不会因为养老金的并轨而发生任何的改变，基本上人均养老金，我认为是不会有太大的变化，依然是维持这样的一个水平范围之内。至于说缩小二者之间的差距，甚至是拉平，这是几乎不可能存在的。

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