扇耳光、计时上厕所,百亿Manner咖啡早该爆雷了!

读者人物 2024-06-22 19:11:54

马爸爸有句名言,总结员工离职的两个原因:一个是钱没给够,一个是心受委屈了。

可能正是如此,河南超市胖东来搬出了员工委屈奖,让你委屈委屈。

图源:@IT观察猿

有人受委屈一奖了之、一走了之;有人受委屈一泼了之、一辞了之。后者说的是今天的主角Manner,一个成立于2015年的上海连锁咖啡品牌,曾被估值超100亿元,一家店值一个亿。

Manner最近因为顾客和服务员的冲突,被挂在热搜几天。

第一出:泼咖啡。顾客让店员先把自己的做好,说赶时间要迟到,店员来一句我帮您退单。顾客开始吐槽店员态度差、问“没吃早饭”,店员一怒之下怒泼咖啡粉,并歇斯底里地大喊“你投诉呀”。

图源:小红书网友庄儿第二出:互殴。女顾客赶飞机嫌等咖啡太久,店员开始告诉对方还要多久,后来问是不是退单。这一问引爆冲突,女顾客问是不是不想做、问名字,举起手机拍店员。

图源:Vista看天下

店员辱骂对方“老女人””急着投胎”“不能等就滚” 。最后双方发生肢体冲突:顾客踹店员,店员回一记耳光。

图源:Vista看天下男店员也已向顾客道歉,双方已达成和解。一次是偶然,二次是巧合,三次就是魔幻了。

图源:星视频冲突苗头几乎是顾客因为等待时间过长,催单闹投诉,员工一瞬间崩溃,最后升级到打人骂人。有共情打工人的,动不动就投诉的,何苦为难打工人,理解下那么难?有共情服务员的,遇到不讲道理的顾客,真的很崩溃很难处理。有共情顾客的,只是想尽快拿走咖啡而已,顾客是上帝,花了钱消费催单也正常,店员不应该把情绪发泄到顾客身上。有吐槽Manner的,表面上看是消费者和员工之间的服务矛盾,实则是资本家和打工人之间的压榨矛盾,暴露出企业运营管理有问题。

终于Manner发了正式声明,提出3个提升:提升职业素养服务意识、提升服务满意度、提升咖啡师工作舒适度。

能不能落地提升还不好说,但建议还要提升下公关。这史诗级灾难的公关堪比AI,回应了个寂寞。

以至于网友质疑没把待遇做到位。

还有的决定以后喝瑞幸。

Manner恐怕自己都想不到,有人因为负面第一次认识Manner,第一次也是最后一次。不过对于平常留意门店的网友而言,爆雷似乎也是意料之中。

如果单纯在道德上,去审判店员和顾客孰是孰非是很难评的。可以说确定的是,Manner来越危险了。Manner塌房后,网友越挖越多,发现冲突背后并非偶然。总结起来四个字:低薪高压。据传Manner咖啡师薪资不高,在一线城市的员工,月薪基本在5000元。

图源:Manner官微2020年招聘宣传钱没给够,工作量还大。根据网上流出的视频来看,发生冲突的门店最多两个人,不能再多了。这是因为Manner采用“小店模式”,一家门店只能配备1到2名店员。据说日营业额5000元以下的门店,只会排一个人,日营业额在6000元及以上的,才会奢侈的派两个人。

除了人员分配,还有就是设备问题。要知道星巴克和瑞幸用的是全自动咖啡机,这是公认效率高的。但Manner使用的是半自动咖啡机。

图源:Manner官微

相比于全自动咖啡机,虽然半自动咖啡机提高质感、灵活度,但配置这样的设备,也意味着两件事:一是员工要自己手动完成咖啡的制作过程:压粉、萃取咖啡液、拉花等;二是咖啡操作门槛更高:标准化程度更低、门店效率更低。

图源:Manner官微

这就要说到Manner精品咖啡的定位,Manner咖啡定价在15-30元区间。创始人韩玉龙曾说,“不想要机械化,不想抹杀掉每一个咖啡师的个性,这应该是一个有感情的行业。”当然员工的压力不止如此,Manner还被曝光奇奇葩葩的企业文化:关于考勤方面的,迟到早退1000的全勤奖没了。关于工作量方面的,8小时内个人出品500杯咖啡,工作量一下子具象化了。关于员工制度方面的,Manner员工被投诉三次将被辞退;上厕所、吃饭都得计时。

拿着不高的工资,工作强度和压力还大。对于顾客来说,这都增加了等待一杯咖啡的时间,忍不住脱口而出“投诉”“搞快点”是必然。对于员工来说,这时候有人跑出来对你一顿疯狂输出,情绪爆发骂骂咧咧也是必然。

所以也就能理解网友的建议,多招些人,加快出餐速度,避免让顾客等十来二十分钟,最后员工又崩溃。

Manner这一次爆雷惹怒消费者和打工人,多少有点讽刺。毕竟翻看Manner过往的营销,为了讨好消费者没少下功夫,尤其是联名。Manner是一个联名狂魔,啥都能往里装。从奢侈品、内衣、汽车、运动、香氛到美妆等,Manner对各个领域雨露均沾,只为把品牌推到各个圈层消费者面前。比如联名网易云音乐,打造音乐咖啡馆快闪店,美其名曰为“喝一口音乐”。

图源:Manner官微

联名赫莲娜“绿宝瓶”推出“一杯青回”主题,寓意让肌肤状态一夜回到青春时代,让亲民的Manner变高贵,让高冷的HR变接地气。

图源:Manner官微

或者是联动野兽派,推出熊猫拿铁,打造“咖啡香水CP”。

图源:微博网友

香水咖啡看似不搭边,Manner巧用具有国民代表性的大熊猫形象,抓住气味共同点,将大众对咖啡的味觉感知,拓展到气味层面,玩了一波高级感拉满的通感营销。Manner还多次跟LV合作,把咖啡店变身LV限时书店,或是借势LV阿那亚男装大秀上演时尚与咖啡融合美学。

图源:Manner官微

疯狂联名背后,Manner除了立住精品咖啡的人设,也在赋予咖啡产品情感和社交属性,打造高颜值网红咖啡,吸引年轻人打卡主动分享。从长远来看,跨界联名利于Manner更好地跟年轻人贴贴。但现在看来,Manner的营销是彻底打脸了。

流量是一把双刃剑,对于网红品牌更是如此。Manner当初联名跨界玩得有多疯狂,如今反噬就有多快。只希望Manner整顿下企业管理,减轻下员工压力。打工人自嘲牛马是自娱自乐,但你也不能真把员工当牛马。一家企业如果自己都不尊重员工,又怎么要求员工真心尊重消费者。唯有尊重员工,钱给到位了,才能让员工愉快干活,激发他们的工作热情,更好地服务于消费者。否则,网红咖啡也会变成血汗咖啡,甚至暴力咖啡。

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