一边是年轻人拿着四五千的工资，一边是体制内机关事业单位动辄八九千甚至上万的退休金。退休的人比上班的工资还高，这合理吗？越来越多的人表示这些体制内的人应该降低退休金，这些人的存在让年轻人产生了一种强烈的躺平感，感觉这太不公平了。同样是退休，农村老百姓，编制外的普通打工者到了退休年纪，有的甚至一年的养老钱，还赶不上体制内人的一个月。体制内外巨大的待遇差别，让越来越多的人心里感到不平衡。就算是上班的时候，体制内也是铁饭碗，一辈子不用担心被辞退，也没有中年危机。而那些在普通公司上班的打工人，平时上六休一是常态，时不时还要加个班。平时别人在度假的时候，苦逼的打工人则在考虑是不是挣个双倍工资，或者三倍工资，根本不敢考虑休假。而退休后，这些体制内退休人员的工资，就可以让子女轻轻松松过上非常好的日子。上班的时候，体制内轻松，退休了，体制内待遇好。这样一对比，有些人越来越火大。
体制内为什么工作待遇这么好，有些人只是感觉心里不平衡，但是似乎从来都没有思考这是为什么？就说进入体制内这一关，不管是教师队伍，事业科研单位，还是公务员系统，最基本的门槛就是大学毕业。仅就这一条，就把无数的人挡在了外面，另一方面体制内待遇好确实不假，但是进入体制内竞争之激烈，也是让人咋舌的。比如北上广深的街道办事处招公务员，其门槛就已经达到985大学，有时甚至要达到硕士，博士的学历。就这样的门槛，一般人怕是望尘莫及。要说论学历，体制内的基础学历水准恐怕只比国内最顶尖的几家科研公司的整体学历水准差一点，但是要说全国吸纳高学历岗位最多的恐怕还是在体制内。比如各大研究院的研究员，说实话，名校博士是一抓一大把，比如北上广深的初中，高中的老师，都是国内一流师范大学硕士水准，甚至不乏清华，北大的毕业生。这些人工作轻松吗，很显然比很多体制外的人工作轻松。这些人退休后，退休金高吗？不可能不高。
再者体制内的工作稳定程度远远高于体制外，体制外的人在一家公司干的超过五年的人都不多，干一辈子的就更少了，而体制内只要不主动辞职，一干就是三四十年。这些人不仅交的社保高，而且交的时间长。让交社保多的人，领更高的退休金，这公平吗？这当然是公平的。难道多交少拿才是公平？所以，即便现在很多人对体制内有各种不满意，但是首先要搞清楚，进入体制内的本身就是佼佼者。现在一般三四线城市的初中老师都已经需要好大学的本科毕业，或者硕士毕业了。有些人心生不满，可以理解。但是，把自己变得更好，也许才是最基本的解法。当有人嫉妒别的工作，嫉妒别人的退休金的时候。其实最应该想想的问题是别人能够胜任的岗位，自己当年能不能胜任。人这一辈子，把自己变得强大，也许什么都不会是问题。笔者也希望大家的退休金多领一点，体制内外差别不那么大，笔者也相信国家已经注意到这样的问题了。但是，作为个人，最需要的就是个人的努力。
年轻人一月能挣四五千已经算是不错了！大把的人一月挣两三千！
体制内工资降一半大把有学历有能力的人干
体制外年轻人能拿到四五千元工资的，八小时工作制是不可能的。
不管体制内还是体制内，在岗期间凭本事挣多少都应该，但是退休了就该一样待遇
先不说合理否，用不了几年，年轻人养不起越来越多得老人，工作得年轻人人越来越少，你还给他们得钱与退休人得少那么多，所以现在年轻人人会更多躺平
烟厂退休金15000[笑着哭]
上班时候差别大可以解释，退休了还是差别大，不知怎么解释，可以说你多交了一点，而且交费年也不长，也可以高个3—5百的，可是翻倍的差，真的是逼人躺平
拿着5，6000工资的人养着1，2万工资的人，迟早要崩
我身边越来越多的人不买社保，只买医疗保险，自己存养老钱[吃瓜]
年轻人不领四五千我怎么领一万多，有点身份的每年还要免费去干休所疗养院享乐，钱从哪里来
财富分配的不均，会导致生产力下降，越来越多的人更加的贫困。科技、文化也会随之倒退而没落！
很困惑个事：退休金不该用来保障老年人的基本生活么？ 怎么好多老年人的退休金比累死累活的年轻人工资都高？
退休金高的人研究退休金低的人
张嘴就来，年轻人跟年轻人比，你拿体制内四五十岁的跟社会二十来岁的年轻人比工资是为了公平吗，明明是拉仇恨搞对立，十有八九被某人团体雇佣的，我二十来岁在企业打工的时候一千八百多块钱，同学考的公务员还没我高[笑着哭]
他们年轻的时候拿只拿54块，小编知道吗？
真没必要交养老金了
真他么离谱
小编你查下，体制内他们交社保是什么时候开始交的，我敢说好多退休的以前都没交过社保好不
父亲政府普通职员，他退休拿1500，我找了份2000左右的工作。没几年他拿3000多了，我还是2000多。于是辞工找了份4000多的工作。又过了十来年，父亲工资8000多了，我还是4.5千，想再找份新工作已经不可能了，年纪大了
体制内的 9点上班12点下班 两点半上班 五点下班 还说工作好辛苦 一天只办理10多个号
不患寡而患不均
说这些没用，阶级的利益分配要靠斗争，斗争必须要有大量的人奉献生命
懒人真会给自己找借口，有能力你去考啊，没本事就老老实实搬砖废话还一大堆，这个世界没有绝对公平，但也不会从天上掉馅饼的！
动乱才能换新颜，你们想换天，等第四次世界大战吧
现在年青人的想法很危险，等他们老了后也同等对待。
那就进入体制吧！
没人想进的时候，才能好起来
努力干，生活会越来越甜[得瑟]
年轻人有拿四五千工资的，也有拿几十万甚至上百万年薪的。自己不爱学习不努力，等着均财富别人给你送钱，可能吗？
深水区的改革进展缓慢。
体制内在岗吗工资高点可理解，关键这退休了内外差距更大，百年后还领几十万（领三年）你说气不气，真到打扙跑得最快
体制内，年轻人也是四五千
放比
大学除了培养公务员，永远培养不出科技人材。
国考省考你考进去啊，这么简单，人家辛辛苦苦大学毕业考进去的，你行你也考啊，考进就不羡慕了
听你的意思是说只能怪命了。考上那些名校的有几个是穷人家的孩子。考上名校的从前接受的教育都是不一样的。
体制内绝大部分工作是个正常受过高等教育的人都能做！政企如果不能平等，社会矛盾终究会发展到不可调和！
劳动没有贵贱之分？怎么同样的工作，同样的事，收入天差地别？
不是不能拿高工资，关键是基数太大了，超出了社会承受能力，这些问题不是印钱可以解决的
老企业退休人员以前是每月3，4百元，不合理，该涨，但涨的比在职的高就不合理了。
农民伯伯没有退休金[鼓掌]收入分配严重不公[呲牙笑]
仍需要改革
再过20年，立帖为证[呲牙笑]
你让一个看大门的和研究导弹的拿一样的工资吗[呲牙笑]
政改该提上日程了，别天天说一排祥和。
先撇开体制内的人是不是都是高学历，是不是都是考进体制内的，学历高跟领高工资高福利有一毛钱关系吗？参加工作创造的价值，跟工资成正比才能显示社会的公平性。一个北大研究生去当城管，他工作中创造的价值在哪里？学历再高，每天在办公室混吃等死，他的价值在哪里？
你要看当时人家是怎样拼了命读书的
好好读书
现在很多体制内退休拿高薪的并不是考什么鬼进去体制的。
拿着五千工资还要交一千多医社保[笑着哭]
这个问题应该在人大上提出来！
关键这帮人拿的越多医疗报销越高。
等到经济走不起来，这种分配模式会出大问题的，饮鸩止渴很有意思吗
打仗了还是让、他们上吧，我们不够格
躺平了，让他们自己去内卷
与其在这里抱怨工资低，不如努力去考体制内啊
我觉得退休金应该是一个定额，就是所有的人交的和拿到的都一样，当然，那些挣钱多的人可以去商业保险买商业退休金（包括公务员）
有什么不合理，你有本事也可以进体制内啊。你有本事一年赚几百万，体制内的该羡慕你了。人要有自知自明，我觉得这社会挺公平的，心态放好，有多少本事赚多少钱。
医保都能共济，退休金为啥不共济呢，这样不是更有助于实现宏伟目标
每逢创城时期，机关工作人员上街维持交通，清理小广告，创城结束一切如初，不知道这些人平时没什么具体工作吗？看样是人员过剩了
每一种待遇代表的是一个群体的贡献，编制或者说科研团体的贡献决定了这个群体的收入，不能以个体的不作为来否定这个群体的贡献。
我主张全国人民的退休金都统一为同一个数，并且都不用交社保，由国家统一管理！原因是，工作期间，因为能力大小，岗位不同，工资高低不一样，贡献大者工资高，贡献小者工资低，根据贡献已经获得了应得的报酬，这毫无问题！既然退休了，大家都不为社会做贡献了，退休金当然应该一样，一样的退休金，才能体现最大的公平！同意的点赞顶起来！
不交保险向拿大头，交的拿零头。
形势不妙怕开战，所以他们拼命的享受福利[得瑟]
农村80岁的老人到现有的才拿一个月80元退休金，请问合理吗？
真的是不合理，年轻时也在国家单位上班也没为国家人民做多大贡献，退休后领着七八千甚至一万的退休金时不时的还说阴阳话。真的……政策应该改改了，不然现代的年轻人躺平，不结婚不生育…………………
学历高就该吗？最主要看做了多少事实
少壮不努力，老大徒伤悲
那四五千工资的就打工，拿八九千退休金的叫贡献，能一样吗[吃瓜][吃瓜]
高薪养什么？
都为他们自己，可怕！
别说退休的，就是在职公务员也有为数不少的初高中毕业生，公考规范花只不过是近15年的事。
合理，我参加工作27元月，现拿三仠多一月，今年三月份退后可能拿八仠。
迟早有一天会爆炸
这将是体制阶层与百姓阶层的新一个矛盾～在工厂订单越来越少的时节
不应该拿超过最低工资标准。
建议政府给体制内交的五险一金透明化公布出来，让群众监督一下
真逗，人情社会，有多少是凭个人本事被招进去的，据说要延迟到65退休，打工身体熬不住，如果可以只交医保，不缴社保，我早就不交了。
为什么不考公务员？为什么不考教师？为什么不考医生？你考不上，你没那个水平，你没那个资格，没那个能力，学习不着调，干活不着调，还想拿高工资，还吃大锅饭
当年老师叫你们努力读书时你们为什么去打王者？
年轻人一个月挣四五千容易吗？一天十几小时全月无休息，动不动扣工资扣工资。
少壮不努力，老大徒伤悲
我是体制内，工龄20年，工资基数9800多点，每月到手接近5000，其他都扣社保养老了，将来退休后，领的也是我缴纳了几十年的社保养老，怎么的？
体制内高学历都是最近这些年进的吧，拿退休金的有多少高学历？
尽管俺也认为成现在的社保制度不公平，但俺绝对支持社保的基本原则：在职时交的多，退休后社保拿的就多。
不论什么人退休、60岁后国家都同一发3000元
怎么努力？你让一个生活都困难的家庭怎么去读研考博，然后去教小学生1十1=2
管他和不合理退休一月拿十万都行，就是不要动私营企业交的养老金就行
认为不合理的就好好读书，别玩键盘
我们年轻时，工资也不高，干了几十年，刚工作的年轻人现在又要我们比工资，笑话
公务员公开招录是哪年的事？
本文描述混乱，结构松散，但却乱拳打出来一个论点，就是体制内退休拿的多，虽然表达了说是公平，但字里行间都是不满情绪，属于拉仇恨和对立的文章。那么先跟大家捋一下吧： 首先，以教师退休为例，教师本来属于收入稳定且平均较高的水平，保险方面跟企业是一样的，单位一部分自己扣一部分。薪酬高当然保险费就高，然后退休金就高，而且大多是从毕业就开始交的。 第二，体制内对于普通工人来讲，肯定是高的。但对于体制内的人看来，有多少又是甘心的呢？看着自己小学同学商海沉浮挣大钱的时候，名牌大学却只能两点一线拿死工资？曾经有个词叫高薪养廉，暂不提养没养，至少你得给人家一个理由廉吧？养家糊口，家人幸福，谁还没有个高需求么？ 后面篇幅原因不说了。在体制内做到科级的，做生意也是老板级，拿普通工来比较不现实。再就是，体制内的薪酬，大多还是与其真正实力不相符的，很多时候是鸡肋，觉得不值还不想丢。所以薪酬的问题，没什么差别
我们村一个退休老师评上了高级职称，一个月退休金8000+
要怎样才算努力？在德国贴瓷砖的比教授工资高。
如果工作三十多年，工资和刚毕业差不多，那才是有问题
谁说八九千的退休金？ 我们单位事业编退下来的一个月3050。 八九千别的地区肯定有，但那个的确的工资不可能年轻人拿四五千。 你拿最多的退休金和最少的工资作比较，真有意思。 你可以这样，农民种地一年才一两万，凭什么马云几百亿？
有啥心态不平衡的，人家忙了一辈子，你个小年轻才积累多少啊？你拿多少跟你老板有关，跟人家退休金无关，懂不？
如果说工作是无可代替，我无话可说，但现实是一个初中生都可以干的活，凭什么拿高工资
为什么重体力劳动得到的待遇是最低的，确实很不合理。
感觉不公平的算一下交费15年和交费40年的差别，交费系数0.6和3的差别。[笑着哭][笑着哭][笑着哭]交的时候舍不得，拿的时候眼红！