2024年7月1日，学校按照工作流程发布了《关于公布哈尔滨理工大学2024年（第一批）公开招聘管理人员、教辅人员、专职辅导员、少数民族专职辅导员、心理健康教师、军事课教师、就业指导教师笔试成绩的通知》。

在公示期内，学校收到考生复核笔试成绩的申请。按照公开招聘工作方案规定，学校邀请校外命题和阅卷专家进行详细复核。经校外专家复核，1位考生笔试成绩核分有误。

考试一直以来讲究公平与公正，不管是大学还是公务员，好的成绩通常选择面更为广泛。但是却有些人靠歪门邪道，走后门，搭天线。使用各种手段，动用人脉资源，以达到目的。极大破坏公平公正，践踏了平等，起到不良风气，虽然只是少数，一经曝光极为恶劣。

虽然近些年这一现象有所收敛，但是不少地方，不少行业存在萝卜坑行为。从三代烟草人到三代铁路人，三代石油人层出不穷，被大肆宣传。网络上戾气越来越重，人也开始清醒，这不值得宣传。在一些阶层当中，好的机会与工作只通过血液传播。

近期，哈理工招聘公示备受争议。多名应聘者当中有一名应聘者考取分数是47分，但是在一波操作之下，他的分数直接被加了38分。直接成为第一名，里面隐藏着不少猫腻。很明显，这里面很难让人负重，虽然哈理工极不情愿发文声称里面有含政策性加分，但是并没有说清楚。

应聘者成绩由47改为85，这是什么概念。几十分之差，就算是一本试卷都判错也不至于。哈理工将责任全部甩给校外专家。一副这与我无关，为了避嫌，我已经按照这样做了。或许你们认为改分没什么，但是却对其他参考的人极不公平，意味着47分成为第一名，其他人就要面临被淘汰。

哈理工很明显不能负重，更改分数太随意，这38分不是一分两分。本来是公开透明的一件事，却说出政策加分。究竟是什么政策，依据是什么？有必要说清楚，若是雾里看花反倒是让舆论持续发酵，身为教育单位，更应该起到公平公正，才能教书育人，如果自身不正，何以正其他。

评论区网友一针见血，不妨把整个招聘流程公开，包括试卷打分情况，包括是那些专家复核。每一项的复核分数，事无巨细全摊在阳光下晒一晒，让广大网友看看，辨别一下，究竟是学校的问题还是考生无中生有，真相马上就能看到，这样也能够服众。