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管理者和被管理者之间的矛盾一直都是无法调节的今日百度女总裁一事闹的沸沸扬扬，让我们看看吃瓜网友怎么说

说的没错，就像公司发生火灾，有些员工傻乎乎去救火，我脑子有包才去救火

个人觉得她说的很对。小公司管理靠人情，公司越大越需要制度化来约束。

说的对是对的，但是希望不要双标，不考虑员工家庭，也不要要求员工无偿加班，也不要隐形加班

她的理论基础是：你不干有的是人干。

这就是那种，员工家里外婆过世了，跟她请假，她说外婆又不是直系亲属不批假的领导吧

实话啊，成年人要处理好家庭，工作才会顺，处理不好让领导关心你，能关心的过来吗？

这么说吧，她想把在大客户身上丢的尊严，在下属身上找回来

我只是打份工，你却想要了我的命。

他说的确实没错，员工也不需要为公司考虑

人家真的只是说了实话！我们破防也是真的破防了！以后到点下班！下班不谈工作的事！别和我谈什么公司效益！那是老板要考虑的事！

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