哈喽，我是老刘，致力于说道考公的那些事，祝你早日考公上岸！

考公界有句话说，考得好不如岗位选得好。

同样是130分，有的岗位连面都不进，而有的岗位稳居第一成功上岸啦。

有的岗位没选好，上岸后上班，却自己不喜欢，天天想着辞职。

选岗，真的很重要。

考公选岗，是考试的第一步，第一步已经决定了你的未来。

有同学说，选岗简单，手机里下载个公考雷达，随时随地掌握报名信息，根据自己的特点，就选出来了。

殊不知，信息越来越公开，信息差已经不管用，一些老套的选岗策略已经失灵。

就像选限制条件多的岗位，限制条件越多越好，结果这些岗位报名人数不多，就那么几十人，但精英都符合这些条件，高手云集，你还是败在选岗上。

小编总结了选岗的10个问题，这10个问题弄清楚了，选岗就没问题了。

1. 选岗以上岸为目标

上岸是直接的首要目标，选一个不能上岸的岗位，你还辛辛苦苦备考什么。

起早贪黑伏案苦读，不就是为了上岸吗？

初次考公也可以不以上岸为目标，全当一次练兵，为下次上岸练兵，如国考练兵，力争省考上岸，也是可以的。

二战的同学们必须以上岸为目标，你已经没有资本练兵了，你的唯一目标就是上岸。

不以上岸为目的考公都是耍流氓。

2. 选自己愿意干的岗

不愿意去，逼着自己去选，上岸后过得不开心，终究是个悲剧。

选岗也要选自己愿意去的地方，愿意去的单位，愿意干的活。

你想着为人民服务中，顺便当个官，升个局长当当，却选了个税务岗，天天在大厅里给老百姓办税收，你就算选错岗了。

你不喜欢寂寞孤独，适应性也差，却选了个偏僻的乡镇岗，就是上岸自己也不喜欢，天天抱怨，那也算是选错岗了。

既然选了这个岗，自己就愿意接受这个岗的优点和缺点。

没有十全十美的岗，每一个岗都有自己的优点，也有自己的缺点。

自己能接受就好。

3. 对岗位历年笔试进面成绩有个总体了解

搜集近两年的招录进面名单，分析各岗位的进面分数，大体上有个掌握。

像国考，大致要进面，笔试成绩要上128分，上岸的基本在133分。

国考只要进面，都有机会上岸。国考笔面比是5：5，面试分差还大，92、93分面试成绩每年很多。

国考笔试只要进面，都有可能上岸。

像甘肃省考，省直机关，进面分数在142分以上，市直单位进面分数在140分以上，县区单位135分以上，乡镇进面笔试成绩在124到136分，136分以上的就很少了。公安、狱警跟乡镇成绩差不多，但专业限制、体能测试要符合。

乡镇岗也不同，有的每年分数都在134分以上，有的120分都能进面。你要报这个岗，就要对这个岗近几年的进面分数、最高分有个大致的了解，然后根据自己的情况选报。

各省的情况会不一样，拿出近两年的进面名单，就可以分析出来。

4. 对自己有个基本的判断

判断自己的学历、专业、是否党员以及其他优选条件，这些条件自己很清楚，报岗的时候可以参考。

重要的是自己考公在什么水平，自己能考多少分?根据平时的自测有个基本的判断。

分数能达到省直单位的，就在省直单位里选岗，能达到市直单位的就在市直单位里选岗，然后是县区。

乡镇基本上是只能报三不限的同学们报的，或者你的分数比较低，选县区没把握，那就选乡镇岗位。

明明只有考乡镇公务员的实力，你硬选市直单位，那不是自我糟蹋吗？

5. 地域的选择一定是自己能接受的地方

选择一个地方的公务员岗位，你就要做好在这个地方扎根生活一辈子的准备。

公务员跨地域调动可能性不大，除非你有很大的能耐。

一般情况下，乡镇公务员可以调到县一级，且还是相当容易的，县区公务员可以调到辖区市一级。

其他的调动都非常困难。

还有一种调动是遴选，乡镇、县级公务员可以遴选到市级，甚至省级，但绝不能跨市、跨省遴选。

只要是自己能接受的地方，公务员岗都可以考虑。

自己不能接受的地方，如嫌远，嫌落后，嫌异地，那就趁早放弃，不要考虑。

6. 以专业要求选岗

选岗，专业为王，尤其是精细到具体专业的岗是首选。

前提是你的能力能与这个岗位匹配。

基层经验、党员身份等条件影响不大，可以忽略。或者只是个参考。

像公安岗，专业限制，省考的分数都不高，当然公安岗体能要能跟上。

专业要求是选岗的重要参考。

热门专业也需要避开，像计算机、管理学、汉语言文学，学这些专业的人多，大家都选专业，跟三不限有何区别?

冷门专业可选，热门专业综合考虑。

7. 按报名人数选岗

从报名第二天开始至报名结束前一天，都可以查到一个岗位已经报名多少人，过审多少人，不要急着前几天就把名报好。

最佳的报名时间是结束前两天，比如8日报名结束，6日就是最佳时间。

6日查看岗位报名人数，报名人数居多的岗位慎选，20、30人的岗位可以果断下手，几百人报名的岗位就可以放弃。

6日报名，7日审核，如果审核不通过，还有7日报名8日审核的时间。

8. 招录人数多的岗位不一定分低

公务员招考，多数是一个岗位招录一个人，也有一个岗招2、3个人的，而招录人数多的岗位往往报名人数多，笔试分数并不低，甚至高于招录1个人的岗。

不信，你看看一个省的省考进面名单。

大家都和你一样想，这个岗招的多，进面容易，上岸容易，结果优秀的人都挤进来，提高了成绩。

你平常想的，大家都会想到。

信息差不管用了，捡漏的可能性不大。

9. 选岗一定要考虑面试

你性格内向，口语表达欠缺，面试能力弱，要避开一些岗位。

像避开进面比例1:5的岗位，一般的只能选1:3比例的，比这个更低的岗位限制条件严格，一般人不符合报考。

另外，尽量选择笔面成绩占比大的岗位，国考基本没得选，笔面各占50%，省考就不一样的，面试弱的人选择面试占40%的岗位。

当然你面试能力强，就可以反过来选报，还可以优先考虑招录人数多的岗位。

保证先进面，再超越。

10. 筛选自己能报考的心意岗位，多方考量再选岗

报名公告发布后，先按照自己的条件筛选出符合报考岗位，像专业限制、基层工作年限限制、学历限制、户籍限制、性别限制，还有一些特殊限制，把自己不符合的岗位统统删除。

然后把自己不想去的地方岗位删除，留下来的就是自己选报的岗位。

综合分析，多方考虑，再筛选出自己最心意的岗位。

然后考虑自己的上岸能力，选定岗位。

结束语:

一选定终身。

你的一次报考选岗，决定你一生的命运。

选岗需慎重，务必多方考量通透。

考公，选岗是个技术活，也是一个综合考量的系统活。

同时，选岗是运气的活。

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