前言

四月已经临近结束，人们期待已久的五一节假日即将到来，很多人已经做好了出行计划，但是紧随而来的“调休”也让人一时兴奋不起来。

根据今年国务院办公厅发布的节假日安排来看，放假时间从4月29号到5月3号，一共5天假期，而4月23（星期天）5月6号（星期六）原本休息日调整为上班，而调休实际五一只放假一天。

这个消息放出，引发了许多“打工人”的不满，甚至连专家都建议取消“调休”为什么“调休”会引起大多人的不满呢？下面让我们来看看以下几点原因。

一.重视传统节假日

无论是春节还是端午节，清明节这些等，它们代表的都是我们的中国传统，春节代表的是和家团圆，喜庆，端午节吃粽子，纪念屈原，赛龙舟，清明节扫墓祭祖，缅怀先烈，这些都是传统习俗。

所以为了弘扬传统文化，传统习俗，传承民族精神，国家才会放假，在放假期间，人们可以尽情的享受生活，万一遇到小长假也可以去外地旅游，吃一吃淄博的烧烤，试一试重庆的火锅，尝一尝长沙的臭豆腐，缓解一下心情，因为现在的快节奏生活，让人们压力越来越大。

对于年轻人来说，不仅有工作的压力而且还存在家庭的压力，面对家里的催婚也是另外一种方面的压力，而假期适当的休息也是非常合适的，适当的休息对于身体健康也是非常好的，也可以提高工作效率，特别是对工作量比较大的人，也比较繁忙的人来说适当的休息是理所应该的。

而五一假期，也是除春节，国庆假之外休息日之外最长的“小长假”许多“打工人”都期待这个假期的到来，带上家人与朋友出去放松。

二.调休引起的反对声音巨大

调休就是拿原本的双休日来上班，而本该休息的日子却拿来上班，这引起了许多人的不满，对于许多人来说周末应该是放松休闲的时间段，而调休就会浪费掉一天甚至两天的休息时间。

所以许多人都是反对“调休”而调休已经成为我国节假日前后并不可少的一项，也成为了一项特色，俗话说“韩国人不睡觉，日本人不吃饭，中国人不休息”可谓卷王中日韩，在此小编是十分认同的，而这次五一看似放了五天假，但是除去调休日，实际只放了一天。

而从人性化的角度讲，许多人都喜欢有规律的工作，并且人的精力也是有限的，如果突然打破这个规律，难以让人不适应，从而产生焦虑和烦躁感，调休的制度也会影响人的心情，打乱人的休息时间，延长了工作时间，却减少了休息时间，这难免会让人反感。

从此在工作效率上也会逐渐降低，只要合理的安排工作时间和休息时间，才会让人提高工作效率，而调休的反对声音如此巨大，也是因为调休的不合理工作时间，所以反对调休的声音如此巨大。

三.专家如何看待？

最近，也有专家发布了关于全面取消我国“调休”制度的建议，该专家认为，随着经济的不断发展，人们在快节奏的生活里，我国原有的调休制度已经不适应

如今经济型社会的发展需要，而经济要从根本上转型的话，调休制度应该予以取消。

除此之外，还可以在原有的假期的基础上多增加一天，这样也方便大家的休息，缓解交通出行的压力，确实在小长假期间交通出行问题也要值得注意。

其次，从我国的国家制度上来看，世界上许多国家都取消了调休制度，比如说俄罗斯，美国等，这些国家的节假日和我国假日差不多，但是它们都取消了调休的制度，把节假日安排在休息日，而从国内来看，目前大部分企业都实行了双休制度.

但是还是有极少数企业实行的是单休制度，而一周休息两天主要也是为了保证劳动者能够得到充分时间的休息，如果继续保持“调休”的制度，那么也会影响其他的休息方式，造成对公共资源不必要的浪费。

从企业角度来看，大多数企业实行的是单轨制的工资结构，即按照基本工资加加班费的方式支付职工工资，因此大多数企业都不支持调整工作时间。由此可见，无论是维护社会公平，还是促进社会和谐，或是提高工作效率，取消“调休”都是非常有必要的。专家也是这么认为的。

结语

最后，小编认为法定节假日就是国家设置为让我们放松身心的，而调休制度的实行不仅打乱了人们工作和休息时间，同时还增加了“打工人”的工作压力，起到了反作用，所以，小编觉得取消“调休”，是非常有必要的，你怎么认为呢？

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