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在职场上，五险一金可不是随便听听就算了，这是每个劳动者必须掌握的基本常识。很多人觉得每个月交几百甚至上千，结果一年到头也用不上，是不是白白浪费？但其实，聪明的人都知道，五险一金不仅能让你轻松回本，甚至还能让你受益匪浅。今天，我们就来挨个拆解一下。

1. 医疗保险

这个保险是五险中最实用的了。生病住院的时候，医疗保险能报销50%以上的费用。而且只要缴满20到25年，你就可以享受终身的医保待遇。但要注意，千万不要断缴！如果你断缴了，要根据以下规则来补缴：

断缴不超过3个月，补缴后次月恢复报销。

断缴不超过6个月，补缴后6个月恢复报销。

断缴超过12个月，补缴后要等一年才能恢复报销。

2. 养老保险

养老保险的重要性无需多言。只要你在退休前缴满15年，退休后就可以开始领取养老金。如果期间断缴也不用担心，养老金是按累计算的。如果到退休时没缴满年限，还可以继续缴纳5年。而且，这笔钱是可以继承的，保证了你的家庭权益。所以，养老保险绝对是你能稳稳回本的保障。

3. 失业保险

失业保险堪称五险中性价比最高的！只要缴满1年，如果你因为非本人意愿离职，比如被裁员，那么每个月你都能领到接近2000元的失业金，最多可以连续领两年。更棒的是，在你领失业金期间，医疗保险的费用国家会替你缴纳，不需要你自己掏钱。

4. 工伤保险

工伤保险是用来保障你在工作时间、工作场所或者上下班途中发生意外时的赔偿。包括职业病也在保障范围内。虽然这项保险很重要，但希望大家都用不上，因为它意味着你在工作中受到了伤害。

5. 生育保险

生育保险对准妈妈们来说非常实用。只要连续缴满1年，你就可以报销产检费和生产费，还能领取一笔生育津贴。也就是说，这不仅是一份保险，更是一份贴心的保障。

6. 住房公积金

最后要提到的就是住房公积金，这真的是职场人的福利。公积金相当于一种强制储蓄，公司和你个人缴纳的部分全部属于你自己。它不仅能帮你买房省下一大笔贷款利息，还可以用于租房和装修。所以，找工作时，宁愿工资稍低一点，也要找有公积金的公司。

求职小贴士

在求职时，一听到公司说提供五险一金就去上班，这样做是远远不够的。你一定要确认公司缴纳的基数是不是按照你的真实收入来缴纳的，这样才能避免公司为你少缴或者漏缴，确保你应得的权益不受影响。

PS：这几年新出了一个叫职业年金的概念，但是只有补分大型公司才会购买，就不在此多赘述。

结论

五险一金是每个劳动者不可忽视的保障，不仅能给你带来即时的利益，更能在长期为你提供重要的生活保障。千万不要忽视这些看似小钱的投入，它们将为你的未来打下坚实的基础。