在话题搜索区域，有网友提出了这么一个问题：正高级教师和特级教师有什么区别？应该说，这个问题问得挺好，别说是教育系统之外的外行人不懂，就是教育系统内的人，一多半的人可能也不太清楚。我在教育战线上工作已经有些年头了，并且在人事科科长这个职位上干过很多年，对类似的人事方面的问题还算比较清楚，在这里对这个话题简单聊聊。

首先，开门见山，对网友提出的这个问题给出答案：正高级教师是职称的一种，特级教师是一种专业荣誉称号。

目前现行的中小学教师职称主要有二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师。在前些年，中小学教师的职称是单独分设的，有小学阶段的教师职称，也有中学阶段的教师职称。比如小学一级教师、小学高级教师，中学一级教师、中学高级教师。小学教师的职称要比中学教师的职称低一级，比如小学高级教师就相当于中学一级教师。假如有个老师在小学教书的话，一辈子最高的职称就是小学高级教师，到头了。却相当于在中学教书的教师的一级职称。给人的感觉有点歧视小学教师，于是各地都进行了职称改革，无论你是小学老师，还是初中、高中老师，职称序列都是一模一样的。中学老师能评正高级教师了，小学教师一样具有这个权利。

在我的印象中，正高级教师的评选进入中小学校园，应该是2016年左右吧。刚开始的时候，很多老师跃跃欲试，想报吧，又担心条件不够，白白浪费感情。其实，刚开始的那几年，只要条件符合，又有勇气的话，基本都能顺利评上正高级教师的。特别是口罩那几年，又要隔离、又要封控的，很多评审条件就降低了要求，那几年报名评审的，基本顺利通过。这几年不行了，评选正高级教师不是那么容易了，一是前些年已经评上了一些，占了区县内正高级教师的指标，二是很多高级教师（副高）发现了正高级教师的好处是多多的，于是争先恐后地报名，导致评选之路更加内卷了。

原来的时候，中小学是没有正高级教师职称的。很多老师评上高级教师以后就开始躺平了，因为高级职称就到顶了，失去了奋斗的动力。国家看了看，这不行啊，怎么破？正高级教师进入中小学，争取让那些评上副高级教师的老师看到希望，让他们满血复活。

正高级教师比副高级教师多拿多少钱呢？我是山东省，就以山东省为例吧。

无论是哪个职称，每个职称下面还要分成多个档，每个档对应的岗位工资不一样。比如正高级职称对应1-4档，副高级职称对应5-7档。数字越小，岗位工资越高。

正高级教师职称：一档对应的岗位工资是6770元，二档对应的岗位工资是5370元，三档对应的岗位工资是4660元，四档对应的岗位工资是4080元。

副高级教师职称：五档对应的岗位工资是3420元，六档对应的岗位工资是2950元，七档对应的岗位工资是2740元。

各位看官发现没有，同样是副高级教师（高级教师），最低档和最高档的岗位工资相差680元。同样是正高级教师，最低档和最高档的岗位工资相差2690元。正高级教师最低档的岗位工资要比副高级教师最高档的岗位工资高660元。

这只是看了岗位工资而已。教师的工资构成一般由岗位工资+薪级工资+教护10%+教龄津贴+绩效工资等构成。教护10%是指岗位工资+薪级工资之和的10%。也就是说，不同的职称，相差的不只是岗位工资，还有10%等项目。

因此，老师们把职称看成是自己的“命根子”，想方设法创造条件、争取条件，保障自己的顺利晋升职称。曾经有老师说，职称是压在老师身上的三座大山之一。也有人建议，取消现行的教师职称评审制度，采用公务员那种按照年限自然晋级的办法。呵呵，不当家不知柴米贵啊，教师这个群体的数量太多了，每个人涨100元的话，恐怕就能压垮不少地方的财政。

说句实在话，教师队伍里面设置的荣誉真是太多了，真有点“乱花渐欲迷人眼”的感觉。这些荣誉称号绝大多数都是庆祝教师节的产物，什么优秀教师、优秀教育工作者、优秀园丁、教坛名师、最美教师、功勋教师、模范教师等等，还有一些业务方面的称号，比如骨干教师、教学新秀、学科带头人、教育拔尖人才等等。今天聊到的这个“特级教师”有点特殊，既不属于单纯的荣誉称号，也不是业务称号，而是介于二者之间的一种称号吧。

所谓的特级教师，按照官方给出的定义，就是国家为了表彰特别优秀的中小学教师而特设的一种既具先进性、又有专业性的称号。

看到这里，估计有网友会问一个问题：特级教师好评吗？

呵呵，山东省第十批特级教师评选指标是400名，第十一批特级教师的评选名额也是400名。全省一共有136个区县，平均每个县区仅有3个左右，还得覆盖到每个学段，比如幼儿园、小学、初中、高中、职业学校、教研机构等。可以说是很难的。

正是因为难评，才让特级教师的含金量提高了。特级教师不仅是一种政治荣誉称号，而且还能享受到实实在在的“实惠”，每个月都能享受特级教师津贴，随着月工资进行发放。按照国家的规定，特级教师的津贴每月在300元左右，退休后还可以继续享受，基本类似终身制。

但是随着时间的推移，许多地方对特级教师的“权益”开始进行制约了，比如特级教师实行年审，合格的继续享受，不合格的退出。如此一来，“特级教师”终身制就被取消了。

不过话说回来，能评上特级教师的，都是有两把刷子的。

一年一度的教师节快要来了，在这里祝福广大的教师同行节日快乐、心情愉快！