9月4日，中铁十局在济南总部召开干部人才工作会议。中铁十局党委书记、董事长朱卫东出席会议并讲话，总经理、党委副书记范中兵主持会议，其他领导班子成员、业务经理及高管出席会议。

朱卫东在讲话中充分肯定了中铁十局2023年以来干部人才工作取得的新成效和新进展，深刻分析了干部人才工作面临的新形势和新任务，指出了当前干部人才队伍建设亟待解决的问题，明确了今后一个时期干部人才工作的主要思路。

朱卫东强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部、党管人才原则，锚定高质量发展首要任务和强基增效工作主题，以人才强企战略为引领，以三项制度改革为抓手，以股份公司党委巡视及选人用人专项检查问题整改为契机，健全完善责任体系，树立正确用人导向，持续优化人才结构，有效激发人才动能潜能，奋力推动干部人才工作开创新局面，为企业高质量发展迈上新台阶提供坚实有力的人才支撑。

朱卫东强调，要坚持党管人才，健全工作责任体系，巩固干部人才工作“实”的基础；要坚持示范引领，加强干部梯队建设，锻造干部人才工作“强”的筋骨；要坚持统筹推进，优化人才队伍结构，坚定干部人才工作“破”的决心；要坚持效益导向，完善考核分配机制，激发干部人才工作“进”的动能；要坚持“严”的基调，强化日常监督管理，增强干部人才工作“硬”的底气。要把全面加强党对干部人才工作的领导，作为做好干部人才工作最根本的政治优势、最重要的成功经验，更加科学地用好“第一资源”，更加积极地塑造人才竞争优势，更加开放地创新人才发展体制机制，更加有效地支撑企业高质量发展，共同打造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才，人人尽展其才”的良好环境，奋力推动十局干部人才工作开创新局面。

范中兵结合当前企业改革发展实际，就深化干部人才队伍建设提出了三点要求。一是要切实推动中国中铁干部人才工作会议精神落实落地，把中国中铁提出的干部人才“12345+N”工作思路，转化为科学可行的实施方案或落实举措，不断提升干部人才工作对企业中心任务的支撑保障作用。二是要进一步发挥党管干部、党管人才工作优势，各级党组织、领导干部、干部人才部门、相关职能部门要主动扛起自身责任，形成强大工作合力，不断开创干部人才工作新局面。三是要抓住重点、把握原则，综合运用干部人才考核工具和考核结果，持续深化“三项制度”改革，稳步推进股份公司项目管理体系综合改革，大力培养锻造一支具有复合型知识、复合型能力、复合型思维的复合型人才队伍，以更好地适应满足企业改革发展需要。

▲颁发中铁十局干部人才工作先进单位奖牌

▲颁发中国中铁第六届职业技能竞赛试验项目决赛团体奖牌

▲颁发中国中铁第六届职业技能竞赛试验项目决赛个人获奖证书

会上，中铁十局党委副书记、工会主席李景贵传达了中国中铁干部人才工作会议精神，党委常委、纪委书记王耀辉宣读了《关于表彰中铁十局干部人才工作先进单位的决定》，并现场颁发了中铁十局干部人才工作先进单位奖牌以及中国中铁第六届职业技能竞赛试验项目决赛团体和个人奖牌。局人力资源部（党委干部部）解读了《关于深化三项制度改革工作的实施意见》《关于扎实推进人才队伍建设的实施意见》《关于开展工程项目管理人员能力素质提升三年行动的实施方案》等三项制度办法。

会议以“主会场+视频分会场”的形式召开。中铁十局三总师副职、纪委副书记、工会副主席，总部各部门负责人，子分公司党政正职、总会计师、总经济师、人力资源部部长，直属项目部党政正职，区域总部和专业指挥部主要负责人，总部人力资源部全体成员在主会场参会。（中铁十局）