《亮剑》这部电视剧播放之后，李云龙的人格色彩和个人形象就深入人心了。不管在战场还是在生活中，是非恩怨都清晰分明，喜欢就爱，有仇就报的快意人格，活出了很多人的内心期待的洒脱。李云龙可不是我们现在认为的直男，他可是遇事深思稳重，有套路的有宝宝。有生意人的思维，能智取绝对不蛮干，硬干，尽量用最小代价，获取最大利益。比如最开始打坂田联队，用全团的力量去突围做佯攻，核心战术是斩首战术。计划就是让柱子用迫击炮炸掉坂田联队的指挥所，但是这个计划实施起来有一个问题，就是射程不够啊。遇上问题解决问题，为自己的计划铺平道路，这不就是创业者，实干家的基本功么。然后李云龙就组织队伍，把阵地往前推进五百米，把柱子送到了需要的位置。你看，该出力的时候出力，要配合的时候团队配合不掉链子，该打硬仗的时候毫不含糊。最后两发炮弹干掉指挥所，实现了战略目标，全团成功突围。一个普通的士兵，谁不愿意跟着这样的团长。他能清晰地记住这个团里的每一个人特长，每个班每个连的长项，如何在战场上调配这些资源，用最好的组合，最合适的方法，用最小的代价实现设定的目标。 一个团队有这样一个领路人，怎么可能会没有战斗力。在攻打平安县城之前，李云龙让下面的营长发展，不要为非作歹，危害百姓。怎么发展你们自己说了算，结果一下子发展出来八个营。这一幕是不是有点似曾显示，改革开放是不是就这样的，只要不违反大原则，损害人民利益。你就可以放手干啊，不管不干涉，干起来再说。各种装备，人员队伍，很快都有了，兵强马壮，还在不断地实战中提升了队伍的实战能力，增加了战斗力。道理虽然都懂，但是很多企业，家长在这方面做得非常差劲。企业是外行指导内行，老板总是用自己的思路，参与到一些部门的计划当中。一个到了退休年龄的老板，对新媒体的营销部门提出要求，你们不能做这个内容。你们做的这个方案我不喜欢，我的天，那是新媒体，直播，年轻人消费，不是做给退休老年人看的。你看不懂很正常啊，你不喜欢很合理啊。最后内容做的老板满意了，方案也喜欢了，结果营销效果差的一塌糊涂，老板责备这个部门无能。   还有的家长管孩子，你不能干这个，你不能干那个，开始小孩子可能还反抗。久而久之，小孩子就和那个营销部门一样，知道讨好老板一个道理，他就开始讨好家长。你不让干我就不干啊，这种就成了一事无成，没想法没主见的孩子。另外一种孩子就是，在家长看不到的时候干，现在不就有么。在家乖宝宝，出门之后就是另外一个人了，抽烟，喝酒，在外面瞎混。前几天一个新闻，就是这样一个女孩子，被派出所抓住了，然后通知父母来领人。女孩的爸爸差点没晕过去，他做梦都想不到自己家的乖乖女，居然都是装出来的，真实的女儿就是自己认为的人渣。为什么会导致这种结果，就是这里的管理者不是给被管理的人讲规矩，而是替他们做决定，帮他们拿主意。这种领导总感觉，自己是何等的英明神武，经验是如何的丰富，如果没有他把关，你们指不定会怎么样呢。有一次我去一个朋友家里，他家孩子就在看电视。我就问他很多家人都管孩子看电视，怕伤害视力，耽误学习，你们家不管么？朋友说我们家也管，正常一天看四十分钟，时间孩子自己安排。至于是放学看，还是吃完晚饭看，还是写完作业看，孩子自己做决定，一次看二十分钟看两次，还是一次看四十分钟随便你，如果不遵守规定，超过四十分钟，第二天就处罚不让看了。现在孩子做得非常好，根本不用他们操心，小孩子的自律能力很强。所以你看指定好规矩让员工，或者是小孩子自己发展，或许结果发展得会更好啊。他们能自己做主自己的事，自己安排自己的进度，从自己的实际利益出发，他们拿出的成绩单，可能比你亲自下台指导管理效果更好啊。有时候看到很多家长对小孩子，大呼小叫你不能干这个，那个也不能干，你什么事都得听我的，你为什么要干这个，感觉这小孩子真的很悲哀。很多时候不要怕他们出错，让他们在规矩之内放手干，出错了再纠正，再补漏引导，然后接着让他们自己来啊。李云龙救段鹏那段不就这样么，段鹏生活作风问题，是犯了错。你把那女人娶了不就是了，女人又不是不同意，这事不就解决了。当然了教训规矩还是要定的，以后能不能管住自己的那个，再敢犯这种错误就把你段鹏给煽了。  一切又回归了正途啊。好领导还能担责任啊，李云龙的常用语，出了事我担着，上面怪罪下来我顶着。也正因为如此，多次降职。但是整个团队的凝聚力，核心战斗力有增无减啊，你看他被贬为营长，整个团都知道团长还是李云龙，不管在什么职位他还是一个团的灵魂啊。