在当前的社会背景下，养老金与生育政策之间的联系正逐渐成为公众和专家讨论的焦点。
随着人口老龄化的加剧，以及年轻一代生育意愿的下降，政策制定者面临着如何平衡养老保障需求和鼓励年轻家庭增加生育的双重挑战。专家提出了对70后和80后进行养老金补偿的方案，以此作为激励措施，鼓励生育的新思考。
至此引起众多网友的提问：“给哪部分人补，是企事业单位么，还是普通老百姓？有人问道：部分70.80后是指的哪一部分？
网友回复：有编制的那一部分。老百姓当然不会在“部分人”里！
也有网友提出：部分人哪部分人？是工人阶层和下岗阶层的的部分人吗？还是公务员和干部教授专家这部分人？意思不明确。如都有请问差距是不是拉的更大。
要真是这样，合着跟我们老百姓还是没关系呗！
个人感觉，专家想用“养老”刺激生育，还不如一位网友说的办法来的实在。
这位网友提出如果房子便宜点，教育搞好，年轻人会轻松很多，自然愿意生孩子！
养老金系统是社会保障体系的重要组成部分，旨在为退休人口提供经济支持，保障其晚年生活。然而，随着生育率的持续下降，未来的劳动力市场和养老金缴纳基础面临潜在的压力。在这样的背景下，如何确保养老金系统的可持续性，同时解决年轻一代生育意愿不高的问题，成为了一个亟待解决的社会问题。
针对上述问题，一些专家提出了通过给予70后和80后补偿养老金的方式，来鼓励这两代人生育的政策建议。这一建议的核心思想是，通过提供直接的经济激励，来降低家庭生育和养育子女的经济负担，从而提高生育意愿。
实施这一政策的可行性需要综合考虑多个方面。首先，需要评估补偿养老金的资金来源和可持续性，确保不会对现有的养老金体系产生负面影响。其次，要精准识别补偿对象，确保政策惠及真正需要支持的家庭。此外，还需考虑如何与现有的生育支持政策相协调，形成政策合力，真正达到鼓励生育的目的。
除了养老金补偿之外，解决生育率下降的问题还需一系列配套措施。这包括改善儿童教育和医疗资源的可获取性，提高家庭友好型工作环境，以及加强公共宣传，改变社会对于生育的观念等。只有通过多管齐下的措施，才能在根本上提升人口生育意愿，实现人口结构的健康发展。
养老金补偿作为鼓励生育的一种新思路，展现了政策创新的可能性。然而，其成功实施需要充分考虑经济、社会和文化等多方面因素，以及与其他生育鼓励政策的有效整合。在人口老龄化和生育率下降的双重压力下，探索和实施综合性的策略，对于保障社会的长期稳定与发展至关重要。
最后小编要说一句。专家们别在发表馊主意了。养老金就按你缴费基数和年限统一计算是合理的！应鼓励多缴长缴才能多拿的原则才公平！
还不如多给达到生育年龄的夫妻的双方父母养老金，他们既说话管用还能有钱帮着养孩子！