在国家放开生育政策的大背景下，广州头部游戏公司三七互娱近日再次展现了其作为行业领军者的前瞻性和社会责任感。6月13日，该公司通过官方渠道宣布启动“新生代计划”，设立“三七新生代基金”，并注入超千万元预算，以鼓励在职员工积极生育。

根据“新生代计划”，三七互娱将向司龄满2年的正式在职员工发放生育基金，每胎2万元，且男女员工均享受同等待遇。对于“同胎多孩”的家庭，每多一个孩子，基金金额将增加1万元。这一举措不仅体现了公司对员工的关怀和尊重，也进一步彰显了企业对于社会责任的积极承担。

三七互娱的实控人、董事长李逸飞（又名“李卫伟”）表示：“‘新生代计划’是公司与员工共同成长、互相成就的体现。我们希望通过这样的举措，为员工创造更加友好、和谐的生育环境，让他们能够在工作中更加全心全意地投入。”

三七互娱作为全球TOP20上市游戏企业，不仅在游戏领域取得了卓越的成绩，还积极承担社会责任，为构建生育友好型社会贡献力量。该公司总部设在广州，业务涵盖游戏和素质教育等多个领域，旗下拥有多个知名品牌。

近年来，三七互娱的营业收入和净利润保持稳定增长，但在2023年出现了一定程度的下滑。尽管如此，公司依然坚持推出鼓励生育的政策，为员工提供了实实在在的福利。与此同时，公司股价也受到业绩下滑的影响，但三七互娱通过回购等方式积极维护市值稳定。

除了三七互娱外，近年来不少企业也积极响应国家优化生育政策。例如，广州的另一家知名企业名创优品也推出了婚育奖励方案，为员工提供结婚礼金和生育礼金等福利。此外，大北农、携程、侨银股份等上市公司也先后推出了鼓励生育的政策，为员工提供了更加优越的生育环境。

这些企业的举措不仅有助于提升员工的生育意愿和幸福感，也有助于推动社会的和谐发展。相信在未来，会有更多的企业加入到这一行列中来，共同为构建生育友好型社会贡献力量。