2024年普通职工，即将到达法定退休年龄，就可以申请办理退休了，那么请问养老金是如何计算的呢？对于养老金计算的话题已经是老生常谈的话题了，而且作为绝大多数普通职工养老金的计算方式，没有发生根本性的转变。依然是按照今年的累计缴费年限，平均缴费指数和所在地区养老金的计算基数来计算。而且近几年以来都是这样计算的，只不过养老金的计算基数它是一个过渡性的基数标准，过几年可能就没有了。

为什么是一个过渡性的标准呢？这是因为在前几年大概是在2019年前后，全国实施了全口径的人均社会平均工资。因为在2019年之前并不是全口径统计的社会平均工资，而是仅仅只统计了非私营企业的社会平均工资也就说白了，他统计的是国有企业单位和机关事业单位的社会平均工资，没有将私营企业纳入进来。所以说这个统计的数据和真实的人均社会平均工资是有一定的偏差，那么2019年前后就完成了全口径基数的统计。

我记得在那几年社保缴费基数。也出现了一个变化，也就是出现了降低。但我们都知道养老金的计算基数，它也是根据所在地区的人均社会平均工资来计算的，由于实施了全口径的人均社会平均工资，绝大多数地区都是有所降低的。这样一来的话，如果不采用过渡性的办法单独来核算养老金的计算基数，就会造成退休人员养老金待遇的减少，也就会出现一个现象，越往后退休的人，尤其是2019年以后退休的人可能赶不上，在2019年之前退休人员养老金的待遇。

所以说才有了这样的一个养老金的计算基数。当然近几年很多地区。陆续的能够实现和全口径的社会平均工资统一化。所以这样一来的话，那么很多地区从近两年就能够得以改变，基本上就是在2024年2025年前后得以改变，然后也就恢复到全口径的社会平均工资，来确定我们养老金的计算基数。所以养老金的计算方法实际上没有任何的改变，只是这个计算基数方面出现了一定的轻微变化，只不过没有和社会平均工资相统一而已，但是从根本上没有影响到退休人员养老金的待遇。

除此之外呢，还有一个重要的方面就是今年2024年10月份以后，机关事业单位中人过渡期的即将结束。所以说作为机关事业单位中，人在2024年10月份以后退休的人群。那么一律就会采用新人新办法的方式来计算养老金，也就是我们今天所见到的企业单位退休人员，养老金的计算方式来给予计算。所以对于一些机关事业单位中人，采用老办法计算养老金的方式。确实发生了转变，因为新办法和老办法的差别还是不一样的。但是对于绝大多数企业单位退休是没有任何的影响，计算方式还是和以前是完全一致的。

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