年过35岁最大的悲哀，不是被00后管，而是工作这么久了，还深信这4种底层思维

随着时光的流逝，许多人都已步入中年，年过35岁的我们，或许在职场上已经积累了一定的经验和地位。然而，在这个日新月异、竞争激烈的时代，我们所面临的挑战和困惑也日益增多。有时候，我们可能会发现，自己虽然工作多年，但仍被一些固有的、陈旧的底层思维所束缚，这才是我们真正的悲哀。

首先，我们要摒弃的底层思维是“经验至上”。

在体制内呆久了，很多人都会形成一种惯性思维，认为自己的经验是宝贵的财富，是解决问题的金钥匙。然而，在快速变化的时代背景下，经验往往可能成为束缚我们前进的枷锁。

过去成功的经验，在当下可能已经不再适用；而曾经有效的方法，在面对新问题时也可能变得束手无策。因此，我们不能仅仅依赖经验，而应该保持开放的心态，不断学习和适应新的知识和技能。

其次，我们需要摆脱的底层思维是“害怕改变”。

在体制内，由于各种规章制度和惯例的存在，很多人会习惯性地抵触改变，害怕打破现有的平衡和稳定。然而，正是这种对改变的恐惧，让我们错失了许多成长和进步的机会。改变是不可避免的，无论是技术的进步、市场的变化，还是个人职业发展的需求，都要求我们勇于面对和接受改变。只有敢于走出舒适区，我们才能在变化中找到新的机遇和可能。

第三种底层思维是“过度依赖权威”。

在体制内，权威往往具有很强的影响力，很多人会习惯性地听从权威的意见和指示，而忽视了自己的独立思考和判断能力。然而，权威并非万能，他们也可能犯错或存在偏见。

如果我们一味地依赖权威，就会失去自我成长和进步的可能性。我们应该学会独立思考，敢于质疑权威，用批判性的眼光去看待问题。只有这样，我们才能在工作中不断创新和超越。

最后一种底层思维是“固步自封”。

在体制内，由于种种原因，很多人可能会陷入一种固步自封的状态，不愿意接受新的思想和观念，也不愿意尝试新的方法和方式。这种思维方式不仅限制了我们的视野和思维，也让我们失去了与时俱进的能力。我们应该保持一颗开放的心，积极接纳新的事物和观点，勇于尝试新的方法和方式。只有这样，我们才能不断进步，不断提升自己的能力和价值。

年过35岁的我们，或许已经有了丰富的经验和一定的地位，但这并不意味着我们可以固步自封、停滞不前。相反，正是这些固有的底层思维，可能成为我们前进道路上的绊脚石。因此，我们需要时刻保持警惕，不断反思和更新自己的思维方式。

具体来说，我们可以从以下几个方面入手来打破这些底层思维的束缚：

一是保持学习的热情。学习是破除旧有思维、获取新知识的重要途径。无论是专业知识还是跨界知识，都应该保持一颗好奇心和求知欲，不断充实自己的大脑。

二是培养批判性思维。面对各种信息和观点，我们要学会独立思考、理性分析，不盲目跟从权威或传统观念。通过批判性思维，我们可以更加客观地看待问题，避免被偏见和谬误所误导。

三是勇于尝试和创新。在工作中，我们应该敢于挑战旧有的方法和模式，尝试新的思路和方式。即使失败了，也要从中吸取教训、总结经验，为下一次的创新做好准备。

四是保持开放的心态。面对变化和挑战，我们要保持一颗开放的心，积极拥抱变化、适应变化。只有这样，我们才能在不断变化的世界中保持竞争力和生命力。

总之，年过35岁的我们不应该被固有的底层思维所束缚，而应该保持一颗开放、进取的心，不断学习和创新。只有这样，我们才能在职业生涯中不断进步、实现自我价值的同时，也为社会的发展和进步贡献自己的力量。