5年前，小林大学毕业，执意放弃家族企业，而今她深感后悔

就像很多年轻人一样，外面的世界充满机遇，家族事业再稳定也不足以吸引。她那颗雄心勃勃的心，故乡已经无法满足。闯荡世界才能实现自我价值，人生自会光芒四射。

小林顺利通过知名咨询公司的面试，却在最后一刻做出了令人意外的决定。

她毅然决然地拒绝了接手家族企业的邀请，小镇生意不是她的追求，似乎对世代经营的家业感到乏味了。

大学毕业择业，就像经历

第二次人生选择

填写未来一样，决定了事业的方向。小林虽然学历优秀，但仍然野心勃勃。在最后时刻，她把目光投向了几个国际大都市，期待在繁华而陌生的环境中一展身手。

顶尖咨询公司招聘，通常根据面试表现排名，结合各分公司需求和应聘者意愿来决定。如果表现不佳或者放弃优先选择权，就可能被分配到竞争激烈的地方去。

父母心里既失望又无可奈何，家族企业已经为她准备好了一切。

离开校园步入社会，不少年轻人心浮气躁，总觉得继承家业无法实现自我价值，希望在更大的舞台上发展。家族企业只是根基，不是未来。

独生女回家接管企业，对于父母却是非常美好的愿景，不仅能给孩子在事业上提供坚实的平台，自己也会得到更多的支持和陪伴。

传承发展壮大，满满的成就感！

家族专门为她规划了一条清晰的职业路径，还预留了重要的管理岗位，甚至都在考虑未来的商业联姻。现在女儿决定另谋高就，父母既担忧又失落。

她没能去成梦想的城市，而是被分配到了距离家乡3000多公里外的分公司。

小林在大学四年，成为班上为数不多获得国际认证的学生，还准备申请海外MBA，对应聘并没有太在意，认为能够通过就足够了。期望有多高失望就有多大，面试决定去向，由于表现不够出色，她又放弃了优先权，只能接受公司安排，远不如留在家族企业。

一个女孩子来到陌生的大都市，仍然充满了憧憬和热情。公司安排她做初级分析师，由一名资深顾问指导她熟悉工作。数据收集、报告撰写、客户沟通、方案设计、加班熬夜、出差应酬，如此等等，日复一日，月复一月，忙碌繁琐而又不能有任何差错，不知不觉5年过去了。

小林想家了，有时深夜加班还给父亲打电话，声音中带着疲惫。

她所在的项目组要服务十几个大客户，首先面对的是经验不足。她很多时候无法深入理解客户需求，还需要同事协助。特别是与高管沟通，缺乏行业洞见，工作效果大打折扣。

在公司附近租了一间公寓，房价高昂，也只能硬撑。生活起居自己打理，深夜回家心里总是忐忑。

其他同事都是本地人，有家庭支持，只有她是外地人，是"万金油"，节假日她经常值班，公司有急活就找她，推脱不了。三个春节，只回家一次，待了三天又赶回公司加班。

没有根基没有圈子，没有归属感。公司几次晋升都轮不到她，进入管理层成为奢望。

就像漂泊的候鸟，不知何时才能安居。

她申请调回总部，主管说要等到项目结束才有可能，不能影响团队稳定。

还要考虑终身大事呢，现在想想，回到家族企业才是最佳选择。她向公司提出申请，但人力资源说必须履行完5年合同，想调动的人很多，还在排队。何况跨国调动也不是容易的事。

现在的岗位调整不可能，核心职位也都有人选，一个萝卜一个坑。客户从最初对小林的好奇，现在也慢慢熟悉起来。咨询工作就是服务客户，在这个平凡的岗位上，还得默默地坚持下去，小林已经放弃了申请MBA，等待合同期满后争取回到家族企业。

燃烧的激情在平淡的岁月中慢慢消退，当初的豪情壮志和美好憧憬，在现实面前变得安静下来。

进入更大的舞台，获得更高的地位，赢得更大的成功，都是年轻人步入社会的期待，他们往往显得自负骄傲，不切实际。

个人的能力和享有的资源是不可或缺的基础，而机遇则青睐有准备的人。未经社会的历练和现实的考验，就无法真正体会理想与现实的差距。

或许命运对每个人都是"因材施教"，只是需要经历一个过程。

希望小林能够安心工作，最终回到家族企业，那个温暖的港湾。

如果无法在大公司快速晋升，年轻人还是应该珍惜家族企业的平台。大家觉得呢？