公务员，作为国家的公职人员和行政人员，一直以来都是广大高校毕业生心中的理想职业。

其稳定的工作环境、优厚的福利待遇以及较高的社会地位，使得公务员岗位成为众多求职者竞相追逐的目标。

然而，在2024年的公务员招考中，却出现了一个令人费解的现象：超过14%的考生在报名后选择了弃考。这一奇怪现象引发了社会的广泛关注与讨论。

那么，究竟是什么原因导致了这些考生主动放弃这一难得的机遇呢？

近年来，随着国家政策的不断调整，公务员岗位的编制属性也发生了显著变化。

原本被视为“铁饭碗”的公务员岗位，如今已逐渐转变为“合同工”。

这一变化意味着，公务员在职期间需要与用人单位签署劳动合同，而不再是拥有终身编制的正式员工。

这一转变无疑增加了公务员岗位的不确定性，使得部分考生对公务员职业的未来产生了疑虑，从而选择了弃考。

正如古人所言：“食之无味，弃之可惜。”对于这部分考生而言，公务员岗位虽然诱人，但失去编制属性的保障后，其吸引力大打折扣。

除了编制属性的变化外，部分地区的公务员岗位还取消了年终奖等福利待遇。

这一举措无疑进一步降低了公务员岗位的吸引力。

年终奖作为公务员福利待遇的重要组成部分，对于激励员工工作积极性、提高员工满意度具有重要意义。

然而，随着年终奖的取消，公务员岗位的福利待遇大打折扣，使得部分考生对公务员职业的未来收入预期产生了担忧。

在这种情况下，他们选择放弃公务员招考，转而寻找其他更具吸引力的就业机会。

除了上述外部因素外，考生自身的准备不足也是导致弃考现象的重要原因之一。

公务员招考竞争激烈，对考生的综合素质要求较高。

然而，部分考生在报名后并未进行充分的复习和准备，导致他们在面对考试时信心不足、实力欠缺。

在这种情况下，他们选择主动放弃考试，以避免在竞争中失利而带来的挫败感。

正如爱因斯坦所言：“成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。”

对于公务员招考而言，考生只有付出艰苦的努力、掌握正确的方法、保持坚定的信心，才能在竞争中脱颖而出。

随着社会的不断发展，当代青年的就业观念也在发生深刻变化。

他们不再盲目追求稳定的工作岗位和优厚的福利待遇，而是更加注重个人价值的实现和职业生涯的发展。

在这种背景下，部分考生在面对公务员招考时进行了理性思考，认为公务员岗位并非唯一的选择。

他们根据自己的兴趣、特长和职业规划，选择了更适合自己的发展方向和就业机会。

这种就业观念的转变，使得部分考生在面对公务员招考时选择了弃考。

综上所述，2024年公务员招考中出现的奇怪“现象”——多数学生主动放弃考试，其背后隐藏着多种深层次的原因。

编制属性的变化、年终奖的取消、考生准备不足以及就业观念的转变等因素共同作用，导致了这一现象的出现。

然而，无论何种原因，我们都应尊重考生的选择，理解他们的困惑和担忧。

同时，我们也应看到，公务员招考作为选拔优秀人才的重要途径，其竞争性和挑战性不容忽视。

对于广大考生而言，只有不断提高自己的综合素质和竞争力，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业梦想。

正如鲁迅先生所言：“希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。”

让我们在追求梦想的道路上不断前行，用实力和勇气书写属于自己的辉煌篇章。