今天有朋友问，他企业职工，即将于2024年10月达到退休年龄，到时候全部工龄恰恰满40年。届时的退休养老金计算公式是怎样的呢？

对于很多灵活就业人员来说，其养老金只由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。但是，对于一些早些年就参加工作的老人来说，养老金还有一部分待遇叫做过渡性养老金。

一般来说，建立个人账户以后产生的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；建立个人账户以前的缴费年限和视同缴费年限的养老金，由基础养老金和过渡性养老金两部分构成。

工龄是影响养老金高低的一项非常重要因素，但还是有其他部分影响养老金待遇。比如说：

①基础养老金等于退休上年度社平工资×（本人平均缴费指数＋1）÷2×缴费年限×1%。

实际上不同地区的社平工资不一样，养老金高低不一样，另外各个人群的平均缴费指数也会有很大差别，一般在0.6~3之间，所以基础养老金也是不一样的。

工龄40年的话，即使平均缴费指数0.6，也可以领取32%的养老金计发基数。

2023年度的上年度社平工资或养老金计发基数，是6401元至12183元。如果按照8000元计算，工龄40年，平均缴费指数0.6，基础养老金是2560元。

②个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

养老保险个人账户的余额，是每月按照缴费基数的8%逐渐积累的。

工龄40年，一般从90年代建立个人账户制度积累到现现在，一般养老保险个人账户余额会在7~10万元以上。

工龄40年，大概率是60岁退休，当然也有极少部分人员可能会在60岁以后退休。60岁退休的话，计发月数是139个月，每月能领到500~700元以上的个人账户养老金。

③过渡性养老金，看各省份的具体规定吧。比如说山东省、河南省、河北省过渡性养老金计算公式都等于退休上年度社会平均工资×本人平均缴费指数×建立个人账户前的年限×缴费年限×1.3%。

其实各地建立个人账户前的缴费年限并不一样，仅山东省就有3种情况。青岛市是1994年10月，省直企业是1995年1月，其他企业是1996年1月。

如果说按照1996年1月计算，有11年的计算年限，在平均缴费指数0.6的情况下，按照计算公式可以领取8.58%的养老金计发基数。

即使按照去年的计发基数7468元计算，养老金也达到640元以上了。

综合以上养老金待遇来看，工龄40年基本上可以领到3500~4000元以上的养老金。说实话，如果缴费基数够高的话，养老金是只能够超过1万元。

另外，养老金在退休以后还会年年增长，每年山东省退休老人还有1700元的冬季取暖补贴，去世时家庭成员还可以领到丧葬抚恤待遇，所以说养老保险的待遇是很不错的。