今天，机农又又又迟到了，这个月已经是机农第三次迟到了。好巧不巧的是，这次还被领导撞见了，真的是漏屋偏逢连阴雨，人要是背起来，喝口凉水都会呛着。还在是领导没有当面指责我，但是从他看我的眼神可以看得出来这个月的我的绩效奖金估计没了，这回是真的要吃土了。

其实机农并不是一个懒散的人，没有消极怠工，也没有睡懒觉。一切皆因出门的时候太匆忙了，忘记了带一份重要的文件，而这份文件今天必须上交给领导，所以星期五的时候，我特意把它带回家里利用周末时间加班把它完成。今天早上醒来还自我提醒了三遍，没想到出门竟然忘记了，走到地铁站才发现把文件给忘了，于是折返回去取文件，这才把时间给耽误了。

上次迟到是因为下大雨，我严重低估了雨天打车的难度，因为平时打车，一下单就有人接单，而下雨天打车一直打不到，排队派单等了半个小时才打到车，自然到公司的时候就迟到了。上上次迟到，也是打车去公司，刚好路上遇上塞车，车子像乌龟一样，趴着一动不动，一趴也是半小时，于是也就迟到了。虽然三次迟到都是事出有因，但是迟到的次数多了，总归给别人的印象不好，特别是给领导的印象是工作态度不积极，拖拖拉拉，所以说这个月的绩效肯定不会好到哪里去。

有些小伙伴认为迟到是很正常的一件事情，他们认为正义都可以迟到，为什么我们不能迟到，而且加班一小时才算加班，凭什么迟到一分钟就算迟到？当然有些公司比较任人性化点，是允许一个月有几次迟到的，不知道，你们公司是怎样的上班考勤制度，你们的领导又是怎么看待上班迟到的问题。

我们的公司是没有迟到的福利的，虽然有人向上反馈过这个问题，但是领导站在公司的立场上看，认为迟到终归影响不好，容易形成员工拖沓之风。最根本的原因是领导也不好判断员工是否真的是有事情给耽搁了。这就好比是明星出席活动迟到了，通常的理由就是塞车，但是大家都不好判断这位明星是真的塞车，还是想要耍大牌。正是因为没法判断，所以直接一刀切，只要迟到就没有全勤奖，只要迟到3次以上，绩效就不能评优秀。

像我这种月光族，还指望着月底能够多拿些绩效，自然不敢随意迟到。但是这个月竟然迟到了3次，已经是来到了警戒线，所以得格外引起我的重视，我认真分析了这几次迟到，都是因为时间因素造成。忘记带文件是出门太匆忙了，而前两次则是因为打不到车和塞车耽误了半个小时的时间，所以，我觉得我设置的上班时间的冗余量是不够的，鉴于两次打车都耽误了半个小时，这么看来以后得再提前半个小时才行，不然下个月我又要吃土，你们说呢？