又有一个铁饭碗没了，考编也不用操心了，因为从8月开始，在编的天津西青区老师都要转成聘用制啦。

大概就是说，公办中小学的老师从终身编制变成了聘任制，签订的聘用合同每三年续签一次，如果考核结果不合格就会被解雇。

老师们手里的铁饭碗突然就碎了，我们都知道以前老师这个职业可以说是一份稳定到退休的工作，只要有编制就能安心干下去，是父母眼中理想的好工作，在婚恋市场上也备受追捧。

最近几年情况突变了，不仅天津，还有宁波、北京、厦门等城市早就开始对教师编制进行改革。

最近在11月的时候，宁波提出了一个关于教师退出机制的征求意见稿，说是不合格的老师可能会被解雇。

今年一月初，最近北京丰台也在研究建立教师离职的机制，大家都认为这是淘汰制的最后一位，觉得老师们不能因为有编制就可以懒散下来，这个老师不合格，应该被开除，要支棱起来呀。

厦门在去年11月的校园招聘中就公告说明了新招聘的中小学教师将采用参聘制，各项待遇按照有编制的老师来，但是岗位没有编制了。

今年四月，厦门因为没有编制招聘教师，导致报考人数不够，这件事还上了热搜。很多人都说如果没有编制了，谁还愿意当老师呢？那要是招不到老师怎么办呀？

这些担忧根本阻挡不了教师编制改革啊，因为学生人数少了，而教师人数严重超员嘛。

根据教育部的公开数据，全国专职教师从2013年的1483.7万人增加到了2023年的1891.78万人，这十年里增加了400万人。其中幼儿园老师的增长最明显，近十年涨了85%，但是与之相比，在校生只增长了5%。

但过去十年教师增加的原因主要是学生数量也在增加，根据官方数据显示，在2016年开放二胎之后出现了最高的生育峰值，此前几十年我国新生人口总体上呈增长趋势。

但是从2017年开始，每年出生的人口数量都在下降，短短5年就减少到不到1,000万了，出生人口基本上减少了一半。这意味着三年后幼儿园入学的孩子们也会逐渐减少。

2020年幼儿园的在校人数达到了4,818.26万，是20多年来最高的。然而到了21年，幼儿园的在校人数比去年减少了13万人。22年这个数据更加惊人地增长到了177.66万人，但23年又出现了巨大下降，减少了534.55万人。

数据狂跌的背后，这几年大家都看到幼儿园开始纷纷关停了，那些以前要摇号才能进去的幼儿园现在都招不满学生了。

在过去三年里，幼儿园的学生人数减少了700多万。那么，在面对更少的学生和更少的学校时，我们是否还需要这么多幼儿园教师呢？

不仅仅是幼儿园，人口下降对社会各个层面都有影响。现在17年新生儿们陆续进入小学阶段，小学生数量的减少也开始显现出来。

6年后，就会开始影响到中学了。相反的是，中小学的教师规模严重过剩。有专家预测说，到2035年全国将有187万中小学教师多余。

所以天津、宁波、北京、厦门等城市对教师编制的改革，本质上就是为了应对接下来严重供大于求的教师数量问题而提前采取的措施。

有人说如果学生不够多，那就让每个老师负责更少的学生呗，这样一来学生能得到更好的教育，同时也解决了教师岗位过剩的问题，两全其美嘛！

不好意思啊，我们现在的财政不是很宽裕。所以各地对教育的拨款会根据学生人数来决定，比如说某个城市就给每个学生一年1万元的拨款。

那几十个学生组成一个班，把教师的工资平摊了。如果师生比例大幅上升，就意味着每个学生的教育拨款要大幅增加，比如涨到2万元。

那钱从哪儿来呢？很明显，如果这样改的话，座上各位都得被加税了，但现在能加税吗？房地产时代已经过去了，全国各地卖地收入大幅下降，财政收入甚至还在下降着。所以控制支出是必须要做的事情，就连公务员编制也不稳定了。

20年到22年，山西就进行了一场打破铁饭碗的试点改革，最后有186个事业单位合并成了40个，1,964个事业编减少到了659个。

在2023年3月，国务院发布的机构改革方案中，要求中央国家机关缩减5%的编制，并要求地方在2024年底前完成相应工作。

最近各地陆续传出了要大规模清退减少外来人员的消息，就像黑龙江、内蒙古、湖南、湖北和安徽等省份从去年开始就已经开始清退外来人员了。

各省的公务员正在打破铁饭碗的编制改革中进行着，像河南就在缩减编制，基本上不再保留科级事业单位；山东省也开始推动将省属事业编制转变为企业。

在财政压力下，公务员编制都要减少了，更何况教师编制明显超员了呢？