随着中国老龄化进程的加速，医疗与养老服务的需求日益增长，面临着巨大的挑战。老年人群体的健康状况多样化，生活自理能力的变化
三明医改作为中国医疗改革的典型范例，不仅在全国范围内推广，其核心之一的年薪制设计也在众多医院中逐步实施。然而，随着这一绩
在当前医疗体系的变革中，医院的绩效管理正面临严峻的挑战。随着医疗改革政策的不断推进，许多医院开始尝试通过量化的绩效考核与
在全国范围内快速推广的三明医改模式，力图通过深化医疗服务供给侧改革，提升医院绩效，优化薪酬激励机制。然而，在实际操作中，
国家卫生健康委办公厅印发《关于进一步推进临床营养工作的通知》的出台，标志着临床营养工作在医疗服务中的重要性逐渐被国家高度
一、质控指标修订的背景和必要性质控指标作为医院质量管理的重要组成部分，其修订的背后是对医疗质量和医疗安全的更高要求。随着
在2024年9月20日的新闻发布会上，国家卫生健康委重点介绍了推广三明医改经验的进展，并引发了医疗界的广泛讨论。三明医改
随着中国老龄化进程的加快，医疗与养老服务的相结合已经成为医疗机构不可忽视的战略方向。为应对这一趋势，医院需要探索并开发面
近年来，中国医疗改革的重点之一是三明医改的推广与深化。作为福建省三明市率先探索的“三医联动”模式，三明医改通过在医疗、医
随着医疗改革的深入推进和医院管理需求的升级，加强重点科室建设已经成为医院提高竞争力、优化资源配置、提升服务质量的重要战略
在现代医疗行业中，医院的品牌传播已成为吸引患者和提升医院形象的关键。然而，许多医院在品牌传播上往往面临困境：如何在降低营
在现代医院管理中，人文服务不再仅仅意味着服务态度的提升，而是涵盖了以病患为中心的医疗服务理念与创新，旨在从全方位提高病患
在医院管理中，工作量与收入密切相关，尤其在三明医改模式下，RBRVS（资源基础相对价值体系，Resource-Based
医院等级评审，尤其是二、三甲医院的评审，不仅是对医院整体管理水平和医疗服务能力的检验，更是促进医院进一步发展的契机。作为
在当前医疗行业，很多医院科室正面临着运营乏力的困境。科室业务量下降，病患满意度和粘度不高，导致团队士气低落，执行力欠缺，
在现代医疗体系中，医患沟通被普遍认为是衡量医疗服务质量的重要因素之一。然而，医患沟通的目的并非单单追求患者的满意度，更重
在现代医院管理中，科室的发展往往面临诸多挑战，尤其是在快速变化的医疗环境下，许多科室缺乏明确的方向和发展路径。这导致运营
在现代医疗体系中，医院等级评审已成为衡量医院综合实力的重要指标，尤其是二甲、三甲医院的复审更是医院管理层高度重视的工作。
在当前医疗环境下，医疗器械公司与医院的合作常常陷入单纯的商业化交易模式，导致合作双方难以形成长期稳定的关系，也无法真正解
近日，国家卫生健康委、国家中医药局及中央军委后勤保障部卫生局联合发布了新版《综合医院中医药工作指南（2024版）》。作为
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