生活变得科技
  • 开会就坐与主人翁精神

    看很多企业开会,会议座位安排和人员就坐情况很有问题,开会时间马上到了人还不齐,陆陆续续进会场,大家都挑后排的座位(至少中

    2024-04-08 03:21
  • 带病加班不提倡

    现在多数行业竞争都很激烈,为了理想和美好前程,或为了生活生存,很多人都要加班,这里面有的是主动的,有的是被动的,平时加班

    2024-04-07 00:36
  • 好的营销经理眼光一定要长远

    今天跟一位朋友聊天,说起他单位刚把所有业务都换成我们的了,我说好啊,早就让你换,我们值得信赖。他问我,知道为什么吗?原来

    2024-04-08 01:38
  • 很多困难都是我们自己想出来的

    今天晚饭时女儿情绪很低落、烦躁,问原因,说马上高考了,老师们还布置那么多作业,大量重复劳动,自己还没复习好的根本没时间去

    2024-04-07 02:56
  • 又到电信日

    今天又到电信日,5G已经来了,通信技术飞速发展,人们沟通联络的方式手段越来越先进多样,可是人与人之间的距离不是更近了,而

    2024-04-05 00:17
  • 错,到底怪谁

    很多时候,当工作出现问题了,尤其重大问题,多数人都会说某某领导不行,好高骛远妄自尊大等等。其实,这里面从根上分析,可能与

    2024-04-08 02:42
  • 不满的人群

    今天看了一篇文章,说社会中最不满的人群,永远不是最穷的人,而是相对剥夺感最足的群体。相对剥夺感的源头有两个。一个是改革中

    2024-04-05 00:24
  • 2024-04-07 02:26
  • 兄弟又来借钱了

    刚一个兄弟微信又找我借钱,不多,三百,说是在外面结不了账走不了了,不能见死不救,就给他转了,回复改天请我。一听只能苦笑,

    2024-04-05 00:25
  • 我们有多少事是不计成本的

    今天看了一个报道,某部门领导汇报,去年经他们全体人员共同努力,克服种种困难,为企业节约了700余万资金。乍一听,在一个不

    2024-04-08 02:47
  • 扁平化组织机构的优劣

    我们的很多单位都存在组织效率低、传导不畅、决策层级多不及时的弊端,于是,在很多管理理论中介机构的科学指导下,都由垂直线性

    2024-04-07 00:43
  • 摆谱才有谱

    有的领导别人见了都害怕,有的领导就不像领导,谁都感觉很亲切。大家感觉以后谁会发展的更好、走的更高更远?有的朋友可能会说后

    2024-04-05 00:21
  • 有趣的形式主义

    今天去逛街,远远地就看见一群人大热天穿着统一的西服,戴着统一的帽子,有些女的还披挂着绶带,走进看,原来是某企业在搞宣传促

    2024-04-06 00:05
  • 长期做销售人员的关系处理

    对于一个公司一个企业,要发展,离不开业务能力强的销售人员,很多领导对手下善于搞客户关系、营销能力强的人员都特别喜欢,关系

    2024-04-05 00:15
  • 家庭对工作的影响

    朋友们,你们注意过一个现象吗,同是一所大学的毕业生,在同一个地方参加工作,慢慢地原来家庭条件好的往往就走在前面了。我也是

    2024-04-05 00:27
  • 又一个五四

    今天又是五四,青年节,遥想当年,踌躇满志,立意进取,连续多次晋升都是全公司最年轻,可谓志得意满。可惜没有职场明白人指点,

    2024-04-05 00:27
  • 朋友圈的不同反应

    成王败寇,领导发个朋友圈呼啦啦一堆点赞的,实际很多人根本没看内容,反之,普通小兵发再好内容的朋友圈,点赞的总是平时插科打

    2024-04-06 00:04