«——【·前言·】——»

在繁华的都市中,经常可以看到身穿橘红色工作服的环卫工人挥洒着汗水,默默地为城市卫生献身。

他们每天都起个大早,用扫帚簸箕清理道路,忍受着酷暑严寒,为守护城市的整洁贡献自己的力量。

尽管环卫工人的工作相当辛苦,有时一天的工作时长甚至超过10个小时,但他们的收入却非常之低,平均只有2000多元。

为什么这么辛劳的工作,报酬会如此微薄?背后又有怎样的原因呢?今天我们就来探究一下。

«——【·曾经的铁饭碗·】——»

如今的环卫工作门槛极低,很多人开玩笑地说"老了大不了就扫大街"。然而在上个世纪,成为一名环卫工人曾经是众多人梦寐以求的"铁饭碗"工作。

那时的环卫工人是由政府环卫部门直接管理,既有稳定的工资收入,又能享受国家提供的各种福利保障,包括供养、医疗等等,退休后更有退休金领取,日子相当体面有保障。

因此,有很多人视之为理想职业,只要能进入这个行业,就等于找到一份"终身制"的工作,可以安享晚年，那时的环卫工作竞争非常激烈,大家都想分一杯羹。

然而,随着时代变迁,这个行业也发生了天翻地覆的变化。

当中间商参与其中当初的环卫工作是由政府环卫部门直接管理,两者之间是一种雇佣关系,非常简单直接。

由于种种原因,政府开始将环卫工作外包给第三方公司，也就是说,现在政府环卫部门和环卫工人中间,多出了这么一个"中间商"环节。这是为什么呢?主要有以下几方面的考虑:

«——【·为何会有中间商？·】——»

政府如果要自己直接管理这么庞大的环卫队伍,无疑要投入大量的人力物力财力,成本相当高昂。

但将这项工作交给第三方公司,政府只需支付一笔钱,就能省去大量开支。

与此同时,第三方公司通常会配备先进的清扫设备,还引入了一些智能化手段,可以大大提高环卫工作效率,为政府节省了采购设备的花费，所以，从成本上说,外包给第三方可谓是一箭双雕。

第二种就是，环卫工人数量众多,且工作岗位常常在变动,如果政府自己管理,要对每个环卫工人的出勤、绩效进行监督,将是一个非常繁重的过程,存在管理混乱的风险。

第三方公司的优势就在于管理专业化,有成熟的流程和制度来对人员实施有效管控，政府只需把钱拨给他们,就能解决管理难题,省却不少精力。

第三种就是，为环卫人员提供更多工作岗位，过去环卫工作由政府统一管理,进入门槛比较高,人员编制有限。

而将这一领域放开,交由劳务公司招聘和用工,就为更多的人提供了就业机会。

一些年龄稍长、文化程度较低的人,很难进入政府编制,但通过第三方机构就能够找到环卫工作,成为这个城市的"美容师"。

看上去,政府将环卫工作外包给第三方,似乎是一种双赢的局面，但实际操作起来,也出现了一些令人担忧的情况。

«——【·不担心出现特殊情况？·】——»

最让外界诟病的,莫过于环卫工人的待遇问题按理说,环卫工作虽然辛苦,但也算是份体面的工作。

可自从出现了第三方中介公司,环卫工人的薪酬待遇反而逐年降低，为此不少人猜测政府给的钱是否都进了中介公司的钱包？

因为，在投标时,各家公司都会压低报价,以最低成本中标，一旦中标,他们就会压缩支出,尽可能降低付出的成本。

而最直接有效的方式,无非是压缩员工的工资福利于是,原本应该获得较高报酬的环卫工人,最后只能拿到区区几千元,以至于只够维持温饱。

可想而知,收入如此低下如何对得起环卫工人的辛勤付出?他们每天要顶着酷暑严寒、将地面上的垃圾一点点清理干净,但最终到手的工资却微薄得可怜。

除了低薪酬,环卫工人们普遍缺乏社会保障,很多人连养老、医疗保险都无从谈起,退休后只能指望子女赡养,晚年生活无有任何保障。

不仅如此,有些公司往往还存在随意扣钱,拖欠工资报酬的现象,导致环卫工人的生活充满不确定,稳定性大打折扣。

«——【·因此招人难·】——»

环卫工作虽然责任重大,但由于工作环境恶劣、薪资极低,导致越来越少年轻人愿意从事这一行业,老龄化加重,整个行业面临严重的招工难题。

提起环卫工人,大家脑海里出现的形象往往是一群衣衫油腻、黝黑伟岸的中老年人挥动着簸箕,清理街道上的杂物。

他们清晨五六点钟就开始工作,直到中午十二点左右才能收工，无论刮风下雨还是酷暑严寒,都要坚持在室外工作,却只能拿到区区几千元的工资,晚年也无任何退休金,只能指望儿女赡养。

在如此"高工作强度、低报酬"的情况下,难怪越来越多年轻人对这个行业敬而远之。

而年龄大的人,不是已退休就是快退休了,也不想再来干这种体力活了。

于是,环卫行业陷入了一种怪圈,工资低无人愿意干,没人干又得降低门槛疯狂招人，最终落得一个行业老龄化、服务质量下降的尴尬局面。

专家分析指出,我国环卫工人严重短缺,至少需要450万人来维系城市卫生,但现有人手根本无法满足需求，由此也可见,为何多数城市里随处可见清扫街道的中老年人的原因了。

社会发展日新月异,一个生动有活力的城市,需要一股庞大的劳动力来维护其洁净。

环卫工人就是其中的中坚力量,他们用勤劳的双手为城市增添了勃勃生机。

可以说,环卫工作虽然看似平凡,却至关重要，一个干净整洁的城市,离不开这些默默无闻的"美容师"们的辛勤付出。

现实中的尴尬状况是,环卫工人的贡献虽然举足轻重,但回报却不成正比,他们的权益还远远得不到应有的重视和维护。

«——【·应该给予重视·】——»

因此,政府和社会各界都应当重视这个群体,切实保障他们的权益,为这支卫生城市的先锋力量提供更多人文关怀。

首先,需要从改善薪酬福利待遇着手,确保工人们的劳动得到应有回报，相应的,也要提高行业地位,避免过分羞辱和歧视这个职业。

其次,必须加强对第三方公司的监管,严厉打击克扣工资、拖欠报酬等违法违规行为,切实维护环卫工人的合法权益。

再次,可以引进先进的技术，帮助他们打扫卫生，同时也让那些离退休人员在获得合理报酬的前提下,继续为城市环境卫生贡献余热。

«——【·结语·】——»

总之,城市发展离不开环卫工人这支默默无闻的队伍。期望在街头巷尾能常见他们朴素而闪亮的身影,也祝愿他们的辛勤付出能获得应有的尊重与回报。

信息来源：

1.2020年环卫工人收入现状及环卫装备替代人工发展潜力白皮书

2.环卫行业招人难，薪资普遍较低，老龄化现象突出

3.河南杞县环卫工工资拖欠8个月，城管：县政府与外包方正协商