“我又不是员工她妈，我为什么要去考虑员工的家庭......”视频中百度的女总裁璩静说的原话！

公司高管的言论与公司形象紧密相连。由于一夜之间百度股价暴跌，导致60亿港元市值蒸发，据说这不仅令担任CEO的李彦宏感到不满，而且老板娘在得知此事后，情绪激动地直接表示愤怒。

百度作为互联网领军企业，行动果断，公关效率极高，迅速处理了璩静事件。紧接着，李彦宏董事长便召集内部会议，对此次事件进行点评，并在现场表彰优秀员工，强调“百度亟需的就是你们这类卓越的员工”，此举显然旨在稳定军心。

璩静究竟发表了何种言论，引发了这场波澜壮阔的讨论？

在五一节假日期间，随着百度业务的拓展，璩静展现出了勃勃雄心，致力于在抖音平台上开创一番事业。她在抖音上开设了账号，并连续发布了4条视频。

“能干就干，不能干就走人。”这句掷地有声的话语，成为了她向前迈进的动力。

璩静在视频中展现出一头短发，面容姣好，服饰简洁，形象气质凸显职场女性风采。她的视频中描绘了众多职场女性所经历的艰辛与不易，引发广泛关注。然而，使璩静一度成为热议话题，全网瞩目的焦点是她发布的最后一则视频，题为《百度副总裁，员工闹分手，提离职我秒批》，视频中璩静发表了颇具争议的言论。

视频中是这样说的：

“男朋友跟你打电话要不要分手跟我有什么关系。”

“那么在乎你男朋友支不支持你，你辞职啊，我秒批！”

“我 没义务了解你哭没哭，吵没吵。我不是你婆婆，也不是你妈。”

“我在乎的是员工是否能够给我结果。”

“我没违反劳动法，你也可以不陪我出差，那么升职涨薪跟你也就没什么关系。”

真是没想到，这么甜的嘴儿竟然能说出这么“冻人”的话来！

在璩静的视频里，“雇佣关系”这个词儿就像个调皮的小鬼，老是蹦跶出来，让人感觉有那么点儿“高冷”和“距离感”呢！

简而言之，能胜任则留，不能胜任则去，雇佣关系无需过多纠缠。随着视频的广泛传播，网友们纷纷查阅璩静的其他作品，深感其震撼力之强，叹为观止。

在另一则标题为《百度女总裁，三百封举报信撒满工位》的视频中，披露了有人向该公司寄送了数百封举报信的事件。同时，该视频还提及了璩静女士曾声称，仅凭她随意撰写的一篇短文，便有能力使某人在该行业内失去工作机会。

请允许我直言，清朝早已不复存在。

在危机公关领域，璩静女士的四条视频确实在网络上引发了广泛的关注和讨论，然而，其效果似乎并未如其所愿，反而使得公司陷入了更为严重的公关危机之中。

广大网友也对此事发表了一系列犀利的评论，其中不乏诸如“人人都有如厕的需求，但鲜少有人会在大庭广众之下解开裤子如厕”的讽刺之语。

"小型企业倾向于采用情感化管理以保留员工，然而此类管理方式难以形成团队凝聚力。大型企业则注重科学化管理，但高层管理人员需具备高超的人际交往能力，不仅在上级面前要学会处理关系，对下属亦然。"

也有一些人觉得璩静说话并没有问题，虽然话糙但理不糙。

“她说错了吗 错在哪里了，就是说了实话而已”。

实际上，我颇为赞同她的观点，工作就是工作，领导就是领导，不能奢望他们理解你的困境，毕竟没有人有责任妥协于你。

的确，人们普遍认为她说的是真实的情况，然而，作为高层管理人员的她，代表着企业形象。一个企业在社会舆论的指责中是无法生存的，它需要的是肩负起社会责任。

自信满满的语言，坚决的立场，或许能吸引一部分职场人士，然而却引发了广大职场人士的极大愤慨。璩静的言论如此狂放，不禁使人对她的事业背景产生浓厚兴趣。

深入探究璩静的背景，根据网络公开信息，璩静毕业于外交学院。尽管外交学院在人们心中似乎并不显赫，但实际上，这所学院颇具声誉，被誉为“五大官校”之一，并被纳入双一流高校之列。外交学院选拔严格，竞争激烈，对学术、外语及交际能力有着极高的要求，旨在为国家培养卓越的外交人才。

在加入百度之前，璩静曾在大型企业华为担任副总裁，负责处理媒体公关事务。加入百度后，她将华为所倡导的狼性文化带到了百度公司。

由此可见，璩静的个人才能颇受认可。除却其学历背景，关于璩静的一系列传闻亦逐渐曝光——据知情人士提供的视频显示，璩静在办公岗位上手持数据线“鞭笞”纸制小人，该小人悬挂于黄色晾衣架之上。璩静不断向其发泄不满，纸人身上印有英文缩写“SCMP”。

据说，该缩写可能指的是“南方早报”。过去，南方早报曾发表一篇对百度不利的报道，导致百度股价一夜之间暴跌11.53%。由此可见，璩静对公司忠诚度高，但在当今时代，职场中公然出现“抽小人”这类行为，是否显得不太恰当。

璩静此举颇显奇异，不禁让人猜测是否源于大型企业的高压环境。另有传闻称，璩静在视频中抨击的“因男生提出分手而辞职”的女生，实则是因为璩静强制要求她连续出差五十天，无暇休息，导致该女生的未婚夫希望她能暂时休息一二，从而引发了璩静在视频中的指责。

即便道歉也无法挽回已然造成的恶劣影响。在此事迅速引发全网关注后，璩静意识到问题的严重性，公开就自己的言行发表了道歉声明。然而，这一道歉却引来了自称“华为原媒体事业部”的人更为激烈的指责！

璩静后续阐述称，一名人士收取百度内部人员两千人民币，企图恶意抹黑她，但该人士立即回应，否认收取任何费用。无论事实真相如何，百度内部纷争不断，对百度声誉无疑造成负面影响。

写在最后：

璩静无疑深谙流量之道，其制作的视频亦可见一斑。然而，作为危机公关的她，情商却显得稍显不足，以致将自己和广大网民置于对立面。这位职场女强人，最终却将自己推向了职场的牺牲品。

长期以来，胖东来和哇哈哈的宗老所倡导的企业关怀和人文情怀，受到了大众的赞誉和肯定。这些老企业家坚信，唯有给予员工优厚的待遇和福利，让他们感受到家的归属感，企业才能获得长远的发展。然而，璩静却秉持着“结果至上”的原则，将职场中的情分剔除，将员工纯粹视为获利工具。

尽管她并未违反劳动法，但这样的管理方式真的能留住员工吗？一个毫无人情味的公司，换来的也只能是同样冷漠的员工。根据璩静的“结果至上”理念，她为百度带来的结果是60亿市值的蒸发，于是，雇佣关系终止，璩静被迫辞职。这无疑是对她理论的应验——有因必有果。

此次危机公关的风波使得她在行业内声誉受损，恐怕很难有大型企业继续聘请她担任高管。毕竟，大型企业高度重视声誉，高管的更迭尚可承受，但公司的声誉却并非轻易能够挽回。

对于璩静此次事件，各位有何看法呢？我是李夫人，一个喜欢思考的人，陪你遇见更好的自己！