百度的副总裁璩静在某音上说，她不会考虑和在乎员工的家庭。有员工需要出差50天，担心影响家庭关系，她的回复是：“我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她婆婆。”提到另一名员工家庭出现的问题时，她又说：“如果你担心有影响，可以辞职啊，我秒批。”

讲了一大席类似的话。听起来可能不好听，叫人生气，但其实也是大部分老板真实的想法吧，只是一般不会公开说出来，一般会装得温和一点。

公司和工作就是一种有限的合作关系，能合作多深只能看着具体的情况来。只有家庭才是自己根本。

我们辛辛苦苦工作，从根本上就是为了获取报酬后把家庭经营得更好一点，让家人能够过更好的生活。虽然说公司也不会是铁打的，但兵无疑上流转的，缺了谁都可以照样转。世界上唯一觉得你不可或缺的，只有你的家人。

所以我们头脑始终要清醒，要知道自己的界线。

当然逻辑必须是双向的，公司不会拿员工当家人，也不能要求员工把公司当家。基本上那些宣称公司像家一样，要求员工把公司当家的，大概率只是想白嫖。

璩静说的是冷酷的大实话，不过她也许忽略了，这个逻辑在她本人身上是一样的。哪天她家里有个啥事，她要面对的结局也是一样的。就和商鞅制定的那套法律，鼓励的互相举报，最后把自己送上被五马分尸的刑场一样。