近年来，我国高校毕业生数量持续增加，但是工作岗位却并没有相对应的增加，甚至部分行业人才需求量还变少了，就业形势却并不乐观。一方面，由于经济形势的影响，企业招聘需求减少，导致就业岗位供不应求；另一方面，许多毕业生对就业的期望值过高，不愿意接受基层工作，也加剧了就业难的问题。而且随着经济的发展，一些传统的劳动密集型产业逐渐被技术密集型产业取代，这对于那些缺乏专业技能的青年人来说，无疑增加了就业的难度。

在全球化的背景下，青年人面临的就业压力比以往任何时候都要大。一方面，随着科技的发展，许多传统的工作岗位正在消失，而新的工作岗位需要更高的技能和知识水平。另一方面，由于教育资源的不均等，许多青年人在求职时处于劣势。这些因素都使得青年就业问题变得更加复杂。

然而，就业问题实际上并非无解。事实上，新兴产业以及高科技产业的发展也带来了许多机遇。首先，随着科技的发展，新的工作岗位正在不断出现。例如，互联网、人工智能、大数据、物联网等领域都需要大量的人才。其次，政府也在积极采取措施，帮助青年人解决就业问题。例如，提供就业培训、职业教育和技能培训、创业支持等政策。

只有通过改革教育、优化经济结构和完善政策环境，我们才能有效地解决这个问题，让每一个年轻人都能找到属于自己的舞台。并且可以提供更多的就业信息和服务，提供更多的创业支持，鼓励青年人创新创业。

当然，纸上谈兵终觉浅，青年就业问题是一个复杂的社会问题，需要从多个角度来理解和解决。只有这样，我们才能真正帮助青年人找到属于他们的舞台，实现他们的价值。