近日，胖东来员工试吃面条事件，相信大家应该有所耳闻。

事情的起因是因为胖东来一名员工，煮面条时用筷子夹起一点面条试吃，未经清洗直接放入锅中搅拌。

该事件一经爆出，胖东来火速回应:情况属实，是员工餐。

随后胖东来立即对涉事门店的火锅档口进行了关停，并对涉事员工予以开除。

不得不说，胖东来对事件的处理速度很及时，这点值得肯定。

不过网友们对处罚结果的观点，却大相径庭。

部分网友认为:处罚得当，符合企业规范，食品安全不容忽视！

另一部的网友确认为:处罚过重，员工餐而已，且试吃在餐饮行业很常见！

其实这本来是一件非常小的事，但是经过许多媒体的传播发酵。小事也变成了轰动社会的大事。

该处罚虽然在一些网友看来过于严厉，但是从维护公司规章制度来说，是有一定合理性。

不过，企业严格执行规定的同时，也应该关注员的感受和需求，营造更加和谐、人性化的工作环境。