两个工作选哪个，是个相对不难的问题，但是很多人会特别纠结，甚至用打分表来打分他们也觉得难（懒）以（得）评估出好坏。

这里面确实有打分表的理解问题，比如《有个工作机会，跟目前的工作打分差不多，选哪个？》，尤其要素和权重之间的关系，尽管我又补充了快速打分法，见《俩工作选哪个，如何快速判断？》。你真的要熟练运用量化打分这个工具，当然最好还要将目前所在的工作也做个打分，这就是3份工作的评比，很多人就更加纠结了。

不过，现实中很多工作选择问题，不打分也能分出好坏，本文就是来教大家如何不打分做评估的。以后你自己选工作机会，或者有亲友来请你帮忙评估两个对象时，你就知道如何帮忙了，生活中到处可运用。

先不说“私企年薪35万，国企25万，选哪个？”我们先来个同比的低薪例子，有个女群友小蓝毕业3年在老家，她的问题是“民企月薪5500，央企4000，选哪个？”

大家做个参考，以后有人来问你二选一的问题时，你要知道对方大概率心中已经有了决定，无论是她还是他来问你，只是想多一个参考来源。这样就建立了参考系，你是其中一个建议或者被询问者。我们的原则最好就是：顺着TA的内心所想给出建议。

就上文群友小蓝的提问，你看我加粗的她的原话：“求问 一份工资5500 做文案的 有点难度 一份是移动的投诉外包试用期3000 转正4000 工作内容不难 都是双休 请问去哪个工作呢？”

她突出了第一份工作的缺点“有难度”，然后强调了第二份工作的俩优点，一是央企移动公司的岗位，二“工作内容不难”，这一打二拉加起来就有了3个去移动外包报到的理由。

那么，她明明有了主见，为何还来问呢？当然是要确认下，能得到一个肯定的建议，她就更加开心了，也肯定了自己的明智。我们一开始两位群友的建议都是跟她内心所选相反的，所以她继续让我给出建议，我是群主，她觉得群主的首肯＞2位群友的反对。其实她有些自欺欺人了。

以后大家心里有数，万一有人问你两哥选项究竟选哪个时，其实她已经有了结论，包括两个男朋友选哪个时。换个性别也大致一样，提问的人已经有了倾向。你就别过分瞎掺和了，你顺着对方的意思说就行，如果一定要你给个建议，你就引导对方自己先说出结论，你从对方对这两个选项的不同描述甚至眼神，就可以判断出来了，然后你赞成即可。

如果大家还不确定，我再做个明证，如上小蓝的提问，貌似她很纠结，大家看下图。

她是今天中午来提问的，而实际上她前几天就做出了选择，并且上午已经来第二家报到了。

但是此刻我们没有必要去点明她的选择有很多不明智的地方，比如移动外包可能不是真的双休，也许每个月就只休息了2-4天，每天工作不是8小时而是12小时，同事们之间勾心斗角，实际月薪是3000而不是号称的4000，劳动合同并没有，而是签的劳务合同，也就是没有五险一金......

她已经做了选择，来问你，你就顺着她的话说。等她经过实践了，后悔了，你再顺着她那时候的话说，给出相对更合理的建议，这就是好朋友已经做到位了。你如果提前给出跟她或者他的内心想法完全相反的建议，对方会特别难过。

这方面我是每天都有感受，比如你让喜欢专业对口的人也投递专业不对口的工作，比如你让职员先投递经理岗位，比如他目前月薪5千你让他先投递月薪1万5的职位......他们都会非常难过，甚至觉得你不怀好意、居心不良，觉得你是要害他。

当然，具体上文案例中，这位群友小蓝，是特别纠结的，她现在之所以提问，是因为报到后她有不满意的地方，她也在期待我和大家给出5500那家多么好的理由，在等待这家试用期3000移动外包还有很多不好的可能性。因此，她是给出了两次提问，第一次是要大家肯定她上午来报到的明智选择，第二次则是需要大家给出她今天下午或者明天辞职的肯定建议。

后续她还在纠结，我教了她如何用时间倒逼法拒绝第一家、将来如何舔回第一家、目前这家如何处理，还做了类比，等等，大家参考下图。

小蓝是在老家，也刚进群不久，她代表着不走大城市高薪职业经理人之路的人，也是大多数人。其实她好久不上班，家里独生女，父母催着她出来上班，她不愿意，一直找不去上班的理由，我讲了半天她假装看不明白，看不明白她才好去放弃或者继续回家不上班。

类似情况有上百个星友案例了，大家见《有人总说自己职业方向不明确，到底啥原因？》，我老家有个亲侄女也如此，一直找各种理由不上班，洗头都能成为下午不上班的原因。

我们来个她的同龄人，勤奋不懒惰且走大城市职业经理人道路的例子，这次工资就明显不一样了。来看下工资高了后，是否也会明知故问。这就来到了“私企年薪35万，国企25万，选哪个？”

我们快速分析下。

“幽哥您好，向您请教上海选offer的问题：公司A是金融行业私企：税前固薪35W写在劳动合同上，朝九晚六。经理头衔。六险一金。”

这家金融机构还是不错的，尽管不是国资背景，其实就是蚂蚁金服、京东金融、苏宁银行或者某汽车金融公司等，能给35万年薪并六险一金，确实尚可。

不过，私企的弊端心里也要有所准备，可能会加班，可能工资打折，可能劳动合用时长上做手脚，可能其他各种私企的弊端都有一些。

此外，也要看看其他选择以及自己的个人职业素质，再做选择。

“公司B是央企：税前固薪25W，劳动合同上只写18W，年终奖占比高但不写。有25%的概率拿到高绩效，则还有5W的上浮空间。朝八点半晚五。专员头衔。本地人占比非常高。五险二金。”

央企看起来也很不错，首先基本年薪是18万，年终奖大概是7万，尽管不写进合同，但年收入25万是大致可以保证的。上浮空间在1-5万，那这家央企给咱的年薪其实是26-30万之间。这还没算其他央企才有而体制外没有的福利。

国企确实本地人多，大家更图安稳，说明是追求工作性价比的人的理想选择。

“A\B都解决三餐。私企薪资上涨空间大，央企几乎不会再上涨。”

其实从工资来说，央企的年薪26-30万，已经约等于私企的52-60万了，就算你这可能是央企外包，给打个折也是折合私企的年薪39-45万。39-45万是大于35万的，还是央企胜出。

央企不涨工资、企业不断涨工资，这个判断有待商榷。

即使从稀缺性的角度来说，私企下次还能海投简历进去，央企则错过这次机会不一定再有进来的可能，因此也是央企可以作为首选。

“我的个人情况为：本科毕业3年非独生女。昆山有房贷。老家18线小地方。”

老家有弟弟，出来自然是赚高工资，但央企这个工资已经不低，且为了自己女孩和相亲市场的优势以及稳定诉求来说，央企继续胜出。

从年龄跟年薪来看，你刚毕业3年，也仅仅是个本科，年薪已经超过同龄群友的平均水平了，说明你刚毕业就进了群，受了我的职业熏陶。当然金融行业工资稍微高了一点，且你学会谈工资了。不过我们群友的平均水平已经是群外的2倍。也就是你在上海的同学也不过平均年薪15万，在老家就是上文小蓝的工资月薪3000-5500还在纠结。

央企的工资更加确定，私企进去后甚至都有降薪的可能。

央企这份工资完全可以满足你昆山的还房贷以及未来成家立业的诉求，贷款都更加容易点，公积金更多，利率更低。

“想请教您对这两个offer如何选？还有一个背景：目前我已经提出离职，因为时间差，央企offer我已确认，3月底报到，如果选择另一家私企，则我需要额外支付央企违约金一个月工资。”

不得了，你跟你的同龄小蓝一样，你也已经做出了选择还来提问。好在我幽哥帮你一通分析猛如虎，确实所有建议都指向了你的选择。这是令人欣慰的，“英雄所见略同”？！

祝你履新顺利！

好了，差不多了，通过以上两个案例，大家就能明白如何去分析并判断两份工作怎样取舍了，更会懂得如何去帮别人建议“二选一”了！

最后，祝各位星友、群友和读者，都不再纠结！当然如果你实在无解或者内心所选需要一个肯定的话，也可以来星球提问。