关于银行的福利待遇，可能大部分人都很想了解，但是无法接触一个真实的轮廓，今天就跟大家大概盘点一下，如果进了银行，可以享受哪些福利待遇。

1.五险二金。没错，是二金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。二金主要是住房公积金和企业年金。住房公积金一般根据本地政府的政策结合银行自身情况来定，企业年金主要是银行与员工一同缴纳，比例一般 0%-5% 左右，退休的时候才能领取。当然，企业年金你可以选择不交的，因为一交就要交到你退休那天，每个月从工资账户里扣。

2.带薪年假。每个入职满一年的员工都可以享受带薪年假，一般满一年就是 1-3 天不等，看各个银行的政策。你可以随时选择休年假，这个属于个人的权益，一般领导都不会不批的，毕竟这个是受《劳动法》保护的。

3.女员工有半年左右产假，男员工有 15 天的陪产假。这个主要涉及女员工生育时间需要调养休息，然后男员工假如配偶生育了，有 15 天的陪产假，一般是一次性连着休，不能拆开休息。

4.节假日问候。这个一般是银行的工会的福利，银行的工会是每个月从员工工资里扣除部分会费的，然后一到法定节假日，工会就会用这笔钱给员工购买过节慰问礼品。一般就是米跟油，还有一些零食，并没有什么贵重物品，加上这几年银行周期性效益降低，这块其实已经变得很少了。而且这个费用是员工工资自己缴纳的，说到底，羊毛出在羊身上。

5.生日问候。这个每个员工都有，每年一次，同样是银行工会出的。一般就是一张生日蛋糕券，价值在 100 元左右，可以买一个蛋糕🎂，对，买一个。

6.员工及家属意外险。一般这种是银行出于关怀企业员工，给员工及家属可以购买意外险，因为属于银行团购，价格比在外面单独购买会便宜一些。假如经济条件允许，这个还是建议买的。

8.员工医疗保险。这个也是每个员工都有，主要预防员工当年住院或者医院门诊看病的时候大病报销，但是额度大概就是 3-5 千元额度，反正你不用，来年额度就清零，假如遇到大病去医院，这点其实也补偿不了多少。就看你怎么看了。

9.高温补贴，交通补贴，还有住房补贴等等，这些现在，统统真没有！哈哈，是真的没有了，下期我们来讲讲哪些以前有的福利现在消失了，这期就先这样，欢迎大家评论补充，喵！

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