今天跟大家聊聊不同银行之间一些共性的地方。

笔者前两家国有银行待过，第三家是在股份制银行，最后还是受不了，现在跳出来直接进了外企。总结了这三家的工作经历，其实有一点是很共性的，就是所有银行内部管理都挺官僚的。

一开始我以为是国有企业才有的特色，股份制银行应该没有这么多的上下级氛围，但是当我去到第三家股份银行时，发现其实该存在的问题依然存在，很多官僚的地方其实一样没少。

1.官僚气氛哪里都有

这里主要表现在遇到领导或者上级部门过来检查时，基层人员都是正襟危坐，生怕有怠慢的地方。比如上级部门领导来视察工作，美其名曰关心员工工作状态，一般领导还没到，大家都要在门口列队欢迎，等领导一踏进门口，好，全体掌声欢迎👏

再比如今天跟领导汇报完工作，领导走过去车辆那里时，你要抢先一步走到车门前帮领导开一下车门。

这些细节都无疑与你的职场情商高低挂钩，假如你有一些细节没处理好，背后领导评价你做的不够，那么接下来可能领导没说什么，但是你内心肯定很不安的。这种感觉好比把自己放在火上烤一些难受。

2.制度一样的僵化

其实在银行做过，你会吐槽为什么有些规章制度其实很不合理，但是上级永远不会改。然后你以为换一家单位会不一样，当你千辛万苦跳槽后，才恍然大悟，哦，原来这里也一样。比如你一定遇到去银行存钱的时候，被问你这些钱是怎么来的？对吧，作为客户很不舒服，我的钱怎么来的好吗要跟你汇报？其实作为柜员，她们也不想，但是没办法呀，今天发了通知说要执行要求，谁不执行监控抽查到，直接扣分！内部的同行都知道这是上级部门要求排查洗钱嫌疑，但是谁都知道排查这项工作哪里靠问能问得到的。但是你又没有办法，制度最大，只能照做了。

3.设备一样老旧，然后就是不换

之前吐槽前单位的设备太旧了，用了那么多年都要淘汰了，就是不淘汰，故障了就修，效率低就低，久了也就适应了。后来去了另外两家单位，发现还是一样，这么旧的设备一样只能维修，电脑卡也没办法，忍着吧，想换新的只能申请，但是真的落到实地，那么没那么容易的。

好吧，今天就分享这么多，假如还有其他共性的地方也欢迎在评论区告诉我。