原来一同事，拒掉了120万年薪的工作。

今天跟一个前同事聊天，他告诉我他刚拒掉一个年薪120万的工作，令我很羡慕。

这个同事，之前跟我同一家科技公司，他刚毕业没两年，当然薪水也不太高。

他有个特点，就是比较专，对技术特别专研。

有点像上高中时候的学生的状态。

非常努力地学技术，后来，他跳到一家外企，又跳回了国内大厂，几十万年薪，但是巨累。

现在所在的公司是一家外企，行业顶级的公司。

我说你为啥拒掉了，他说我对现状很满意。

上班也不打卡，给的股票也不少，工作比较轻松，双休。

挖他的公司说，120万平均到12个月给，还让他带团队。

拒绝之后，那家公司还不死心，劝他再想想。

他觉得很累，没必要这么累，他还是每天去钻研他的技术。

看他发的朋友圈，周末也在钻研技术。

这就很牛了，成了顶尖的人物，他现在是选择工作，不是工作选择他。

我现在也在努力，说实在的之前有点荒废时间。

把技术做好，就是选择工作了，很多大合同会自动上门的。

今天还跟几个同事讨论四十岁了怎么办？

原因是有个同事，忽然听说他五十岁的同事被裁了，那个人是个领导。

做技术的普遍有一个焦虑，就是三十五岁的危机感，其实更确切的是四十岁的危机感。

有的公司把年龄卡三十五岁，但有些公司卡四十岁。

我说技术做的好，就不怕年龄，有同事反驳说，技术做的好，好讨论什么。、

是啊，就怕技术做得一般的人，三十五岁，四十岁的人的确会有危机感，没有办法。

最好的破局，还是得多磨练自己的技术，面试的东西都知道，那别人没有拒绝你的理由。

我也挺有危机的，明年是合同年，不知道会怎样。

生活就是这样的，明知道危机会到来，还不做准备，估计很快就会被危机打倒。

现在的生活，上有老，下有小，还是应该多努力啊。

我以前曾多次崩溃，最根本的原因还是自己不够强大，挣得钱不够多。

钱不是万能的，但钱能解决生活中大部分的问题。

如果钱不是问题，很多事情做起来会从容很多。

一个人，一旦从容了，魅力也就有了，幽默感也会变得多很多，这样也会让自己的家庭变得美好很多，家庭给自己正的反馈也会多很多，这样，就形成了一个良性循环，成功感也就会油然而生。

为什么别人能年薪百万，就是一个可替代性问题，如果有大量人可以替代他，那他就不值这么多钱了。

搬砖人的年薪累死也到不了百万，为啥，还是可替代性的原因，你要一百万年薪，别人马上让你走人，再招一个。

随着国内内卷加剧，还是要努力打造自己的核心竞争力。

咱们就比如说，做自媒体这个行业， 为啥，头部的人吃肉，最下面的人喝不到汤。

有些团队的咱们且不说。

也有一些个人做自媒体做得很出色的，甚至百万粉丝。

人家一年也能做到上百万的年薪。

别人写文章资料详实，那是人家拼命从互联网上挖掘的，有的说文笔好，自媒体上写文章，文笔这东西其实是次要的，写的多了文笔自然就好了。

网上有个自媒体人，初中文化，热爱写，就拼命写，每天一篇娱乐领域的长篇，专业写。

阅读量杠杠的，基本都几十万，多了上百万，还有上千万的。

每个月的收入比我做技术的同事还高。

就比如说那个张同学，现在粉丝两个月一千多万。

人家每天拍几百个镜头的短片，然后剪辑成了一段视频。

这努力，本身就是成功的基础。