近日，某医学论坛上“卫健委月薪4000还是医院月薪8000”的话题引发诸多讨论。

据了解，提出问题的网友是一名女性，未婚，专硕研究生，毕业后因为各种原因待业了一年，在毕业后第二年没考上家里附近的公立三甲，却阴差阳错考上了卫健委的事业编，有五年的服务期。

根据该名网友的介绍，其上班半年，工资待遇到手四千左右，不像医院临床的能考主治副高正高，走专技考职称还得转岗去公卫，涨工资只有走考职称或走管理岗靠提拔，中间还得等四年左右才能考中级，还得单位有位置了才能聘。

虽说目前的工作不用值夜班有双休，但是工作的事情也很繁琐，而且自身的性格比较内向，在单位感觉很内耗。现在有个机会去私立专科三甲医院，工资是现在的两倍，社保缴最低档，考职称不受限制，不过据说也很累，一个人最少管八个病人，一个月五到六个夜班。

面对当下的情况，有一些纠结，因此想听听同行们的建议……

卫健委还是医院，观点各有千秋

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在这个话题的评论区里，很多网友都发表了真知灼见，其中大部分同行都支持女生留在卫健委。

有网友表示，人不能只看眼前的利益，要看得长远。虽然当下在卫健委工作，月薪仅有四千，但是毕竟在体制内，属于很多人想进都进不了的地方，而且体制内工作稳定，有很多隐形福利，工作质量明显高于医院。

同时有不少医生表示羡慕，现在多好，没有夜班有双休，又是单身一人，时间空闲可以搞搞副业或者培养自己的兴趣爱好，不必紧盯着事业，把自己的生活过好也很重要。

据这个女生介绍，自己家庭情况一般，只能靠自己工资养活自己，租房和日常开销全靠自己一个人，卫健委的工资有点太少了。而且，在卫健委总是要跟人打交道，自己的性格不太合适，也感觉自己八年临床的优势也发挥不出来……

大多数人提起医院的工作，都会想到忙碌、劳累，但是不得不说工作的成就感也高，救死扶伤的工作会让许多患者一辈子记你的好，这是其他工作很难比拟的。

因此，也有医生表示，若真觉得工资太低想去医院工作也可以，但是尽量去公立医院，公立与私立之间差别是很大的。而且，年轻就是用来试错的，或许尝试了医院的工作之后就知道自己想要什么了。

说到底，这名网友其实就是太内耗了。不少医生都分析，如果她当初考上的是私立医院，一个月5-6个夜班，外加偶尔私立的绩效考核，现在估计是奋不顾身想转去卫健委了。

其实，这也正常，人总是会不自觉地去美化没走过的路，不管是体制内还是医院里，都各有各的好处与难处，因此没有绝对的正确意见。最重要的是，选定了一条路就不再后悔，与其内耗自己，不如精进技能，成就更好的自己。

医生的薪酬真没想象中那么高

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在大多数人眼中，医生是一个光鲜亮丽的职业，在救死扶伤的同时，还能获得受人尊敬的社会地位和不低的薪酬。

但是近些年来，也有不少医学生在读完八年临床医学后，最终选择了医院行政岗或者体制内，其中就暴露出了医生工作的待遇、压力等问题。

中国医师协会发布的新版《中国医师执业状况白皮书》显示，三级医院的医师平均每周工作51.05小时，二级医院的医师平均每周工作51.13小时，几乎所有医生都曾连续工作24小时以上，半数人曾连续工作超过36小时，约两成医生甚至曾连续工作48小时及以上。

在上述报告中还提到，14.6%的医师经常熬夜，仅8.1%从不熬夜。值夜班成为临床医师工作的常态，而长期的睡眠不足也给医务人员带来种种的负面影响。

在自我身体健康状况的调查上，仅有19.2%的医师认为自己的健康状况良好，而巨大的工作压力、医患纠纷等又进一步将状况恶化，形成恶性循环，透支着自己的健康。

在公众的印象中，医生虽然又忙又累，但起码也是高收入的群体。但是，真的是这样吗？

根据“医学界”医米调研发布的《2022年中国医院人力资源现状调研报告》显示，参与调查的2000余名医生平均临床收入9.4万元，70%的医生表示税前临床收入（基本工资、绩效工资、交通等补贴、年终奖等各种奖金）在10万以下，仅有14%的科室主任/副主任年收入超过20万元。

虽然说医生的薪资水平是许多因素共同作用的成果，地区、经济、医院等级、职称、年龄、技术等方面的差异都会有所影响，但是让医生真正委屈的是，付出与回报并不匹配。

现实中，有不少医生的薪酬待遇与自身的价值付出并不匹配，顶着沉重的压力，拿着不高的工资，却在每一个紧急的时刻毅然决然坚守着，无论是新冠疫情时期，还是流感肆虐的季节，医生从没退缩过。

这些年来，关于医生的一直在路上，但是医生也需要大家的理解，医生也是平凡的人，也是在为自己的生活而奔波，让收入与付出相匹配，才能更积极地献身医疗事业。

最后，不管这名网友的选择是医院还是卫健委，都是其个人的选择，选择没有对错之分，最重要的是每个人都能在岗位上劳有所获，心有所安，真正过好自己的生活。